Tips 1: Hvordan finne ut din lønn
Tips 1: Hvordan finne ut din lønn
Alt arbeid skal betales med verdighet. Men ofte er det en situasjon der medarbeider føler at hans handlinger mottar utilstrekkelig belønning og at han blir lurt. Hvordan finne ut din lønn?
instruksjon
1
Den enkleste løsningen: gå til regnskapsavdelingen i bedriften og finn ut alt der. Lønn er en fast rente som medarbeider er pålagt å betale for den siste måneden, uansett tidligere arbeidsdager og arbeidstimer. I regnskapsavdelingen er du pålagt å oppgi et oppgjørsslipp, som vil angi lønnen du mottar.
2
Hvis regnskapsavdelingen ikke samarbeider, be om å vise deg arbeidsavtalen. Det må spesifisere den nødvendige mengden arbeid som skal utføres og lønnen som er betalt for den.
3
Ta inn regnskapsavdelingen sertifikat på skjemaet 2NDFL. Det vil gjenspeile alle dine betalinger og periodiseringer, bonuser, fordeler, etc., inkludert, selvfølgelig, og lønn. Hvis du ble nektet regnskap, kontakt skattekontoret.
4
Lønnen er ofte ikke lik lønnen. Dette er minimumet du bør motta. Til det koeffisientene legges tilskudd av stimulerende karakter, prosent fra inntektene til selskapet og andre. Hvis du en gang har mottatt et svært lite beløp for en måned, angi du hvor mye lønn du har inngått i ansettelseskontrakten din. Hvis ledelsen er misfornøyd av en eller annen grunn, eller organisasjonens saker går veldig dårlig, sannsynligvis vil du bare få lønn - minimumslønnen uten ekstra kostnader. I dette tilfellet har du ikke rett til å klage, ettersom vilkårene i ansettelseskontrakten er blitt observert.
5
Lær alt om lønnen din, vil hjelpe til med pensjoneringfond. Finn ut hvilke fradrag fra lønnen din som gjorde bedriftens regnskapsavdeling, og beregne hva det opprinnelige beløpet var. Denne metoden vil hjelpe hvis du antar at arbeidsgiveren ikke erklære den virkelige størrelsen på inntektene dine for å betale mindre skatter og fradrag.
6
Dermed har medarbeinen all grunn til å finne ut hvor mye og for hva han er betalt. Hvis du mener at arbeidsgiveren handler urettferdig, ta kontakt med de aktuelle myndighetene og søk etter eget.
Tips 2: Hvordan beregne lønnen
Etablert etter en avtale med arbeidsforhold, lønn Det er et fast beløp som alleden ansatte mottar månedlig. Selvfølgelig snakker vi ikke om tilfeller av fravær fra jobb på grunn av sykdom og permisjon. Men til tross for den tilsynelatende enkelheten i beregninger, med hvordan man skal beregne lønn, arbeidere har noen ganger problemer.
instruksjon
1
Hvis du vil telle lønn, som du vil motta i januar, når festligUken reduserer antall dager arbeidet av alle ansatte i organisasjonen, så bare se på ansettelseskontrakten. Du vil motta beløpet som er angitt i det. Faktum er det lønn Angi som en fast verdi for en kalendermåned, uavhengig av antall arbeidsdager. Det er derfor lønn, for eksempel, for februar vil være lik lønnfor eksempel i september.
2
Det er imidlertid ofte nødvendig å telle for ulike referanser, beregninger av fordeler og helligdager lønn, betalt for en arbeidsdag. I så fall del opp summen lønnmen etter antall arbeidsdager i hver måned. Siden lønn - verdien er konstant, deretter i måneder med forskjelligeAntall arbeidsdager vil derfor endre kostnaden for en arbeidsdag. For eksempel, i januar bare 15 virkedager i stedet for de vanlige 22. Følgelig er kostnaden for en arbeidsdag i januar høyere enn i annen måned.
3
Hvis du mottar en lønn i hendene, ikke gjør detsammenfallende med beløpet angitt i ansettelseskontrakten, kontroller med ledelsen av hva lønnen din består av. Kanskje inkluderer lønnstrukturen en bonus, som ofte betales på en uoffisiell måte. I dette tilfellet, for å beregne lønn, trekke premien fra mottatt lønn, og del det resterende beløpet med 0,87. Ved å gjøre dette, vil du vite størrelsen på din lønna, hvor arbeidsgiver betaler 13 prosent personlig inntektsskatt.
Tips 3: Hvordan finne ut hvor mye jeg skylder på skatt
De fleste skatter er beregnet for ordinærestatsborger ved skatteservice av den russiske føderasjonen eller regnskapsavdelingen i firmaet der han arbeider. For å betale på individuelt grunnlag, påløper skattekostnadene skattemottakere uten deltakelse fra en borger. Du kan finne ut om gjelden ved å gå til skattekontoret på ditt bosted eller bruke den nye tjenesten fra Federal Tax Service of Russia på Internett. For å gjøre dette må du gjøre noen enkle ting.
Du trenger
- Internett
- Inn
instruksjon
1
Gå til nettstedet for Federal Tax Service i Russland, lokalisert på
2
I neste vindu vil du bli bedt om å gisamtykke eller nekte å gi personopplysninger som vil bli brukt til å søke i systemet med personlig regnskapsføring av informasjon og dannelse av betalingsdokumenter. Bekreft din vilje til å avsløre din personlige informasjon ved å klikke på "Enig" -knappen.
3
Skriv inn identifikasjonen i de aktive feltene.skattebetalers nummer (TIN), etternavn, fornavn og patronymic (sistnevnte er ikke nødvendig). Regionen blir automatisk valgt av systemet fra basen på grunnlag av TIN, forutsatt at kolonnene er fylt i rekkefølge. Men det er mulig å velge regionnummer manuelt fra rullegardinmenyen i den tilsvarende linjen. Nå, nøye kopierer tallene fra bildet til det spesielle feltet, vil systemet kontrollere korrespondansen til datamaskinens innstillinger etter eget ønske. Klikk på "finn" -knappen for å velge de riktige filene.
4
I vinduet som åpnes, vil du se en liste over gjeld til skatter eller en klar plass som rapporterer fraværetderav. I hver egen linje vil det være en slags skatt, krav til skatteinspeksjonen (med mulighet for umiddelbar kommunikasjon via e-post for å løse omstendelige utgaver) og beløpet for betaling. Her kan du skrive ut en kvittering av den etablerte skjemaet, med detaljene som allerede er fylt ut, for å betale skatt i banken.
Tips 4: Hvordan kjenner du størrelsen
Riktig valgt klær kan være heltendre utseendet på en person, legg vekt på verdighet, skjul feil. For å kjenne din størrelse må du lage enkle beregninger som vil hjelpe deg til å alltid kjøpe de riktige klærne.
Du trenger
- Centimeter tape.
instruksjon
1
Den største russiske størrelsestabellen erHalvpusting av brystet, gjelder denne regelen for både menn og kvinner. For å få ønsket tall, må du måle brystet dekning av centimeter på de mest fremtredende punkter og dele det resulterende tallet i halvparten. Brystkanten på 96 centimeter tilsvarer 48 størrelser, brystets kant er 100 centimeter - 50 størrelse. Hvis nummeret du mottok under målingen, ikke sammenfaller med linjalen i størrelsene, velger du det nærmeste alternativet. Hvis brystkanten er 95 centimeter, kan du prøve å prøve på 48 størrelsen.
2
Sekundære tiltak for kvinner er omkranserhofter og midje, for menn - midje og nakke omkrets. Siden det ofte skjer at toppen og bunnen av figuren ikke tilsvarer samme størrelse. Menn trenger disse tiltakene for å kjøpe skjorter og bukser, kvinner - for å kjøpe skjørt og bukser.
3
Vanligvis indikerer klærmerkene vekst. Og i tilfelle av menns klær er ofte indikert og typen av bygg. Når du velger klær for vekst, må du sørge for at høyden din ikke avviger mer enn 3 centimeter fra den som er angitt på etiketten.
4
Ofte er det behov for å korrelereinnenlandske størrelser med utenlandske. For menn å lære amerikansk størrelse klær, må du trekke fra den russiske 10. Dermed til 50 tilsvarer størrelsen av de innenlandske 40. Kvinner vet en amerikansk kjole størrelse av det innenlandske behovet for å trekke 34. Så 46 størrelsen tilsvarer 12 europeiske og russiske menns klær størrelser er det samme, For kvinner er det nødvendig å trekke fra den russiske størrelsen 6. Så 46 vil svare til 40.
5
Det er også en internasjonal bokstav av dimensjoner. Korrespondansen til alle dimensjonale herskerne for kvinner er vist i figuren.
6
Husk at når du velger klær, må du vurdere kroppstypen og -formene, farger og mønstre som passer deg.
Tips 5: Hvordan finne ut av skattene dine
For å unngå konsekvensene forbundet medinntektsføring av bøter, straffer og enda verre, innføre restriksjoner på handlinger og overføringer, for eksempel å realisere transaksjoner med fast eiendom eller reise i utlandet, bør du nøye overvåke og verifisere eksistensen og størrelsen på dine skattemessige avdrag.
instruksjon
1
Hvis tidligere for å sjekke tilgjengeligheten og størrelsen på denrestskatt og kontingent kreves svært ubehagelig i forbindelse med byråkratisk håndtering prosedyre i neste regnskapsår, der du er registrert som skattebetaler (dvs. der fikk TIN), nå er alt var enkelt og klart. I dag kan du finne ut din skatt, sittende på en stol hjemme, å ha for hånden en datamaskin og den tilkoblede Internett. Dette hjelper begynt i nyere tid til å drive den offisielle nettsiden til Federal Tax Service og mange kjente enkelt portal for offentlige tjenester, der hvem som helst, er registrert og logget inn til det store personlige konto kan kjapt finne sine beregningsgrunnlag og krever betaling i nær fremtid.
2
Å gå inn på kontoret på portalen av staten ogkommunale tjenester, må du først skaffe en aktiveringskode, som sendes av operatøren med registrert post etter at du har registrert registreringsdataene. Du kan registrere deg på russisk post, i dette tilfellet vil passordet for portalen bli gitt til deg med en gang.
3
Skriv inn portalen eller på skattebetalers kontorIFNS, kan du blant annet fastslå tilstedeværelsen av ditt navn i de "svarte" lister over bailiffs, dette vil bidra til å unngå mange ubeleilige og konfliktsituasjoner.
4
Er din skatt tilhørende kategorien eiendomeller transport, uansett om du er en person eller en offisiell organisasjon, spiller ingen rolle. Du trenger bare å kontakte nærmeste skattemyndighet, ta med deg et pas og et individuelt nummer av skattebetaleren. Ansatte i skatteetaten er forpliktet til å gi den informasjonen du trenger på skatt muntlig - uten forsinkelse, skriftlig - innen 10 dager fra mottak av søknaden din.
5
Hvis du personlig tar kontakt med skatteservice, kan duutgave og et personlig registreringskort. Dette kortet i fremtiden vil tillate deg å få tilgang til alle elektroniske tjenester som leveres av IFSNs online-tjeneste under "Kjenn din gjeld" -program. Tjenesten gjør det mulig ikke bare rettidig skattevurdering, men også den konstante kontrollen av skattebetalingene til budsjettinstitusjoner. Det vil bidra til å holde oppdatert informasjon om problemene med flyttbar og fast eiendom som er tilgjengelig for deg, samt uavhengig avhengig av vurderingen av en søknad om sosialt eller skattemessig fradrag, hvis du påstår det.
Tips 6: Hvordan finne ut om du blir lurt
Før en viktig samtale, husk det ikke-verbale kommunikasjonsmiddelet, det vil si kroppens språk. Hvis samtalepartneren begynner å lyve for deg, vil du kunne kjenne igjen usannheten og unngå mange problemer.
Kan jeg lure kroppsspråket
Omtrent 60-80% av informasjonen om en person kan fåsbare ikke fra hans taler, men fra bevegelser, stillinger og ansiktsuttrykk. Spesialister i kroppsspråk hevder at dette kommunikasjonsmiddelet aldri bedrager. Hvis en person prøver vanskelig å kontrollere bevegelser og ansiktsuttrykk, og bare gi ut de som signaliserer sin oppriktighet, vil du fortsatt merke noe feil. Se nøye på samtalepartneren, krumningen og asymmetrien i ansiktsmuskulaturene, hyppig blinking og rødme kan tyde på uendelighet.Psykofysiologiske tegn på løgner
- Rystende i stemme og ofte skiftende tømmerBiting og slikking lepper - Hyppig og bråkete svelger spytt - Thirst (mannen spør vannet eller drikke det raskt) - hoste, sår hals - Gjesper og dyp innånding av luft - Teak (rykninger), øyelokk, øyenbryn, lepper.Mimicry og bevegelser er tegn på løgner
- Konstant rubbing og riper på hender, ansikt,hode, nakke - Restless fingre - Erting klær, små elementer reoler kampene, sette ting i rekkefølge på bordet - Hyppig Booster og sluknings sigaretter - skjule hendene bak ryggen, under klærne - skrape nesen og øreflippene, - Hvis den andre parten kvinnen det kan begynne pulver selv, riktig hår - Bly blikk i retning av, eller omvendt, stirrer inn i øynene til samtale - bevistløs finne noen støtte - trevirke, møbler, vegg - ubalansert smil "gjennom force", skjevt - torso bortsett fra samtalepartneren. Ett-to funksjoner ennå ikke si at mannen bedrar deg, men hvis du merker tegn på 5-6 av de ovennevnte, har du en grunn til å være bevoktet.Typiske løgner setninger
I tillegg til ikke-verbale tegn på uendelighet,som du kan legge merke til i samtalepartneren, er det også typiske uttrykk og uttrykk som gir ut løgnere. Hyppig gjentagelse av visse setninger, krav på ærlighet - alt dette snakker om et forsøk på å bedra. - "Tro meg" - "Ved Gud er jeg ekstremt ærlig med deg"; - "Tvil ikke, jeg forteller sannheten"; "Du vet , Jeg vil ikke bedra "; -" Jeg er sikker på at du vil forstå meg. "Hvordan oppføre seg i en samtale med en løgner
Hvis du har grunn til å mistenke en samtalepartnerbedrag, i samtale, gjør som følger: - tvil ser rett i øynene - for å stille direkte spørsmål, som ikke tillater unndragelser, - bli følelsesmessig og voldsomt uttrykke sine følelser, for å bringe en løgner ut av balanse - avbrutt slank det uventede spørsmålet; - Krenker personvernet til samtalepartneren.Tips 7: Hvordan beregne lønn
lønn eller tariffen er en fast betalingarbeid av en ansatt for å utføre sine arbeidsoppgaver av en viss kompleksitet for en tidsenhet, i samsvar med arbeidskodeksen i Russland. Tariffnettet er tariffen av lønn for arbeidstakere i organisasjoner som finansieres fra det føderale budsjettet av Unified Tariff Scale.
Du trenger
- TC RF, personaleliste, Unified tariff skala for organisasjoner som finansieres av det føderale budsjettet.
instruksjon
1
Bestem type organisasjon for en ansattsom er beregnet lønn. Hvis en organisasjon finansiert av det føderale budsjettet, er lønnen satt enhetlig regulativ. Hvis en kommersiell bedrift, da lønnen er etablert på grunnlag av finansielle kapasitet, men ikke mindre enn lovbestemt minstelønn.
2
For et kommersielt foretak, mengden av lønner etablert i bemanningstabellen, kan du bestemme beløpet for betaling ved å ta en figur fra samme posisjon. Det er også viktig å huske at SMIC ikke tar hensyn til premier, bonuser, tilleggsavgifter og andre tilskuddsbetalinger, tilleggsbetaling for skadelige eller vanskelige arbeidsforhold, samt andre sosiale og kompensasjonsbetalinger.
3
I tillegg til bemanningstabellen for beregning av lønn til det nye innlegget, bruk den valgte beregningsmetoden: metode for karakterer eller metode for koeffisienter knyttet til lønn til nøkkelspesialister.
Tips 8: Hvordan beregne lønn fra lønn + bonus
Artikkel nr. 114 i LC RF er tillatt for hver bedriftÅ etablere system av belønninger og bonuser til ansatte for visse arbeidsresultater. Arbeidsgiveren kan også betale monetære insentiver utenfor bonussystemet med engangs eller permanent beløp. Bonusene kan betales på grunnlag av månedens, kvartals eller årets resultater og være av en ikke-permanent karakter, avhengig av resultatene av arbeidskraft i en bestemt periode.
instruksjon
1
Når du betaler bonuser eller insentiver, utsteder lederen av bedriften en ordre med en ensartet form godkjent av Statens Statistikkkomité for Russland.
2
premium Betales i hard kontanter til hver ansatt eller i prosent av lønn.
3
Hovedet av bedriften kan godkjenneLeder av strukturavdelingen for å fordele bonusen til hver ansatt separat, avhengig av hver enkelt bidrag til den vellykkede aktivitetsprosessen. I dette tilfellet tildeles en viss del av premien til hele kollektivet av den strukturelle enheten.
4
Når du utsteder en månedlig premie i et hardt kontantbeløp, er det nødvendig å beregne lønnsbalansen etter forskuddsbetaling, legge til mengden av distriktskoeffisienten og premien og ta inntektsskatten.
5
Hvis premien gis i prosent av månedens resultater, bør du beregne lønnsbeløpet som følge av å trekke ut det forskuddsbeløpet som er betalt ut av lønnen. premium beregnet ved å multiplisere totallønnen medskyldte interesse. En distriktskoeffisient legges til og inntektsskatten trekkes fra. Og inntektsskatten skal beregnes ut fra det totale beløpet per måned.
6
Ved utstedelse av premie i prosent avKvartalsresultat beregner beløpet på gjennomsnittslønnen for kvartalet. For å gjøre dette må du legge til alle mottatte midler som inntektsskatten ble holdt tilbake, dividert med antall kalenderdager i faktureringsperioden og multiplisert med 30,4. Resultatet blir multiplisert med prosentandelen av premien. Med noen premie, monetære incitament eller belønning, er en inntektsskatt på 13% alltid beregnet.
Tips 9: Hvordan senke lønn
Når ansatt er ansatt til jobbarbeidskontrakt. En av hovedpoengene i kontrakten er utnevnelse av lønn og utstedt en instruksjon av offisielle oppgaver som denne lønnen vil bli betalt for. Kontrakten er signert bilateralt - av en ansatt og arbeidsgiver. Avtale om reduksjon av offisiell lønn bør også være mellom de to partiene.
instruksjon
1
Arbeidsgiver har rett til å senke lønnen itilknytning til produksjonsbehov, endringer og omorganisering av bedriften. Du kan ikke senke lønn. Det kan reduseres ved å redusere arbeidstiden og redusere arbeidsoppgaven. Hvis dette ikke er gjort, når verifiseringen av arbeidsinspeksjonen, vil lederen av bedriften bli gitt en stor bot, lønn ugyldig og vil tvinge til å betale ansatt fullt ut.
2
To måneder før høsten lønn Du må informere medarbeider om denne handlingen iskriftlig form mot kvittering. Hvis medarbeideren ikke godtar en lavere lønn, gi ham en jobb i spesialet på dine foretak i dette distriktet. Ellers kan ansatt i to måneder arbeide med lønn som passer til ham og forlater.
3
Hvis arbeidstakeren har oppholdt seg på jobb hos bedriften din, trekker du av bestillingen etter to måneder lønn og en ytterligere avtale til ansettelseskontrakten, og undertegner den bilateralt. Det er ingen former for bestillingen å senke lønnen, derfor er den utarbeidet i en vilkårlig form med en indikasjon på beløpet lønn og hovedårsakene til reduksjonen.
4
Videre, legg inn arbeidstakerne med stillingsbeskrivelsen, der omfanget av hans oppgaver er redusert.
5
Hvis arbeidstaker er uenig med arbeidsgiver ogmanglende evne til å nå en avtale om å endre arbeidsvilkår og godtgjørelse, kan arbeidstaker gjelde for Arbeidstilsynet eller domstolene å løse tvisten.
