Tips 1: Hvorfor trenger jeg et CV i CV?
Tips 1: Hvorfor trenger jeg et CV i CV?
Å lage et CV, en person må bestemme om du skal legge inn et bilde i det eller ikke. Det vil tiltrekke seg potensielle arbeidsgivere, men vil det bidra til å få tilbud fra dem?
instruksjon
1
Hvis det er mange svar på ledigheten, såsjansene for at alle vil bli sett på, litt. Uansett hvor glimrende sammendraget ble utarbeidet, hvor rik opplevelsen ikke ville få av avsenderen, er det risikoen for å være ulest. Fotografering er en fin måte å tiltrekke seg en rekrutteringsspesialist. Det vil sannsynligvis bli sett, siden de fleste arbeidssøkere ikke tar bilder til CV. Noen arbeidsgivere (ca. 4% i henhold til portalen Superjob.ru) ignorerer CV uten bilde. På rekrutteringsstedene er muligheten til å skjule forslagene til "ansiktsløse" kandidater realisert.
2
Noen ganger reagerer folk på en ledig stilling i praksissamme oppsummering. De skriver om seg selv med typiske setninger. Hvordan velge mellom "overførbar, ansvarlig og moralsk bærekraftig"? Forsink søkeprosessen, venter på fremveksten av mer kreative søkere, viser det seg ikke alltid. Hjelpen kommer bilder. Å velge en kandidat for posisjon ved utseende er ikke det beste alternativet, men noen ganger er det ikke noe alternativ til denne metoden.
3
I noen tilfeller trenger arbeidsgiveren åFor å vurdere graden av korrespondanse av søkerens utseende til stillingen han søker om. For eksempel, hvis en persons plikter er å kommunisere med selskapets kunder, gjennomføre opplæring, delta i forhandlinger.
4
Ikke bare søkere, men også spesialister i utvalgetPersonalet forbereder seg på et intervju. For å gjøre dette så vellykket som mulig, må de ha så komplett visningen av kandidaten som mulig, for å samle så mye informasjon som mulig. Bildet i CV gir deg mulighet til å evaluere ikke bare søkerens eksterne data, men også å forstå hans psykologiske egenskaper: modenhet, evne til å jobbe i et lag, åpenhet, målrettethet. Derfor må en person tenke nøye hvilket bilde som skal legges på CV.
5
Etter å ha mottatt et bilde av søkeren har rekruttererenevnen til å sammenligne inntrykk av kandidatens utseende og informasjonen i sammendraget. For å sjekke hvor ærlig en person var, forteller om hans ferdigheter og personlighetstrekk er vanskelig, og noen ganger umulig. Stillbildet gir også objektive data.
6
Tilstedeværelsen av et bilde i oppsummeringen indikererdet faktum at forfatteren har gitt nok tid til å komponere det, og derfor nærmer seg spørsmålet om å finne en jobb seriøst. Han var ikke redd for å vise ansiktet sitt, viste seg åpen, klar til å gå til kontaktperson.
Tips 2: Hva er fotografering for arbeidsplasser for?
Jobbsøk via Internett for mangespesialister ble den viktigste måten å finne en interessant ledig stilling. Noen arbeidsgivere plasserer informasjon om ledige steder bare der. I nettverket kan du lære om en person mye mer enn fra den gjennomsnittlige informasjonen i et CV sendt via faks. I tillegg snakker dette umiddelbart mye om datakompetansen til søkeren. Og de har blitt viktige for mange yrker.
Du trenger
- Det er flere store portaler på Internettsysselsetting og utallige små steder. Mange av dem krever at du legger ut et bilde i tillegg til CV. Og selv om det ikke er obligatorisk å fylle ut spørreskjemaet element, er å forstå effekten av tilstedeværelsen av portrettet ditt på lignende nettsteder til sjansene for å finne en god jobb.
instruksjon
1
For noen typer stillinger, bilder forCV påkrevd. Det er yrker der det stilles spesielle krav til utseende. Modeller kreves for å være høy, restaurantadministratorer er vakre og velpleide. Og kokker av sushi kafé bør ha asiatisk utseende, selv om de kommer fra CIS-landene, og ikke fra Japan. Hvis du er ute etter denne typen arbeid, vil bildet øke sjansen for suksess.
2
For en rekke stillinger er fotografier ikkenødvendig, men de kan hjelpe deg med å finne en jobb. Hvis en person ikke er redd og ikke nøl med å vise ansiktet til potensielle arbeidsgivere, kan det være knyttet til større åpenhet, ærlighet. Hvis søkeren har et hyggelig utseende, har han større sjanse til å finne en jobb, dette er bevist av psykologisk forskning. Eiere av en velpleiet og respektabel type eller en veldig vakker person bør ikke forsømme muligheten til å vise seg til fremtidige kolleger. Til slutt er det typer ledige stillinger der spesielle krav til utseende ikke er nevnt, så viktige, men kan implisitt antydes. Anta at i ledere av treningssentre forsøker noen ledere å ta folk av atletisk bygge. I dette tilfellet trenger du ikke engang et portrett, men et fotografi i full lengde. Og kokken på restauranten er i noen tilfeller lettere å bli en person i kroppen: for noen er det et tegn på evnen til å lage mat og ønsket om ofte å prøve de resulterende rettene.
3
For noen stillinger er bilder ikke nødvendig. Mange kontoransatte som ikke har direkte kontakt med kunder, samarbeidspartnere, har råd til å se, som du vil. Dette vil ikke redusere sjansene for å finne en jobb. For programmører er systemadministratorer ikke pålagt å matche kontorreklamen eller se imponerende ut. Personalet på lavere nivå i lageret kan også ha råd til enhver tilstand av figuren og frisyren i varierende grad av uaktsomhet.
Tips 3: Hvordan kan et fotografi i et CV
Å ha et bilde i ditt CV er vanligvis enav grunnleggende krav til det. Fotografering gir en betydelig del av det generelle inntrykket som frembringes av CV, oppmerksomheten det er gitt til ikke så mange mennesker.
instruksjon
1
Årsaken til at en persons gjenopptak er beregnet avbilder, ganske enkelt. Menn former inntrykk av andre gjennom ikke bare tilgjengelig informasjon, men også på en rekke ikke-verbale tegn. Når en aychar leser ditt CV, kan han ikke se deg, det eneste han har er et fotografi. Derfor betaler det så mye oppmerksomhet. Noen som dette vil virke urettferdig, men i virkeligheten innebærer det mye arbeid, fordi du kan ta vare på et godt fotografi, som vil gi det riktige inntrykk lenge før et personlig møte.
2
Alvorlig holdning til fotografering for et CVdemonstrerer det faktum at å finne en jobb er en viktig sak for deg. Oppfatt CV-en som en del av ditt fremtidige arbeid. Hvis du var i stand til å velge et godt bilde, så ta ansvaret ditt seriøst, - ekkolodden tenker.
3
Det er psykologiske studier av hvordanfolk oppfatter et attraktivt utseende. Ifølge disse dataene har de fleste en tendens til å tildele god utseende til ulike positive egenskaper: En kjekk person anses smartere, snill og hyggelig i kommunikasjon, selv om resultatene av IQ-tester og andre observasjoner viser motsatt.
4
Derfor, før du sender en CV tilSelskapet med drømmene dine, sørg for at du har et kvalitetsfoto. Vanligvis er et portrettfotografi knyttet til CV-en, der ansiktet ditt er tydelig synlig. Du bør være på bildet alene, forskjellige familiekort eller bilder fra en fest med venner - et uakseptabelt alternativ. Det er tilrådelig å være på bildet i forretningsklær, med en god frisør og høy kvalitet sminke. Bildet må være lyst og klart, ansiktet ditt skal være tydelig merkbart.
5
Hvis du så på bildene dine og fant ingentingsom tilfredsstiller dine krav, er det bedre å bestille en fotografering med en profesjonell fotograf, det er ikke så dyrt. Velg kvalitet og velstående forretningsklær, legg håret ditt. Kvinner bør ta vare på sminke og menn - forsiktig barbert. På forhånd, fortell fotografen hvorfor du trenger hans tjenester.
6
Pose for bildet på CV skal være åpent, ikkedu bør krysse armene dine på brystet eller bøye, slik at du "lukker" fra andre, noe som skaper et negativt inntrykk. Smil åpent og vennlig, men overdriv ikke det: latter og swagger til noe.
Tips 4: Hvordan skrive et CV kompetent
Den første fasen i å finne en jobb er å kompileregjenoppta. Det virker som det vanskelig? De skrev om deres utdanning, oppført arbeidsstedene, fortalt om opplevelsen. Men hvorfor er noen inviterte til intervjuer, og andre CVer forblir ubesvarte?
Et godt skrevet CV øker kraftigsjanser til å få jobb. Selv med utilstrekkelig arbeidserfaring kan resuméet utarbeides slik at arbeidsgiveren vil tro på ditt ønske om å jobbe i hans firma. For å se resumet bruker en person ett eller to minutter. Derfor tilnærming ansvarlig til designen. Det er bedre om teksten passer på ett ark med A4-papir, men ikke formindsk fonten i et forsøk på å gjøre det umulige. Skriv den tradisjonelle Times New Roman skrifttypen i den 12. eller 14. størrelsen. Strukturer informasjonen om blokker, ved hjelp av overskrifter i fet skrift i større format. Ikke skriv komplekse lange setninger og brukslister. Dette vil gjøre det lettere å lese ditt CV.
