Hva å gjøre hvis lønn ikke betales i 2 måneder allerede
Hva å gjøre hvis lønn ikke betales i 2 måneder allerede
Tider med "grå" lønn utstedt i konvolutten, ogarbeid uten kontrakt, som er betalt av stykke, er en ting fra fortiden. Men problemene med sen betaling av lønn er fortsatt relevante for denne dagen. Arbeidsgivere, ved hjelp av inkompetanse av sine ansatte om deres arbeidsrettigheter, forsinker lønn i mer enn to måneder, eller til og med nekter å utstede det. Lovgivningen i Russland beskytter imidlertid arbeidstakerens rettigheter og gir ham muligheten til å saksøke hele arbeidsgiveren.
Lavaktive handlinger av en ansatt i manglende betaling av lønn
Det er ineffektive metoder for atferdansatte, som de fer på, hvis myndighetene ikke gir dem lønn i tide. For eksempel vil et besøk til arbeidsinspeksjonen, som vanligvis anbefales å søke på anstøtende ansatte, absolutt komplisere arbeidsgiverens liv. Men ansatte i en slik inspeksjon virker sakte nok, ineffektivt. I tillegg har de ikke de krefter som domstolene har. En annen tvilsom metode for press på ledelsen er å holde samlinger, bringe mediefagfolk og andre åpne arrangementer til bordet. Det vil være mye støy fra denne metoden, men du vil oppnå litt av dette. Ikke avvis og demonstrativt "slam the door" av firmaet som ikke betalte deg penger. Du vil ikke returnere lønnen din på denne måten, og slik oppførsel av den ansatte vil bare være for arbeidsgiveren. Det vil bli mye mer korrekt og effektivt å fortsette som følger. Hvordan fortsette med lønnsforsinkelse
I to uker etter manglende betaling til deg i tideDu har rett til å avbryte arbeidsaktiviteten din fra arbeidsgiveren. Du kan gjøre dette ved å skrive en skriftlig melding til ledelsen om hvorfor du ikke skal jobbe neste dag. Innkallingen skal sendes i to eksemplarer, den skal undertegnes av din og arbeidsgiveren eller hans / hennes plikter. Hvis lederen nekter å signere dokumentet, send det til adressen til firmaet ditt med anbefalte e-post via post med varsel. Omtrent to uker etter at du har meldt meldingen, kan du vente i hjemmet for reaksjonen til arbeidsgiveren din. Hvis hun ikke følger, instruer advokaten eller gjør selvstyre i domstolene for å komme seg fra firmaet der du jobber, lønn. Erklæringen er ikke sendt til denne arbeidsgiveren, men til organisasjonen der du jobbet. Krav skal inneholde ikke bare ikke lønn, men også kompensasjon for juridiske tjenester, forsinkelse i betaling, moralske kostnader, hvis noen. Statlige lover pålegger ikke slike søksmål. Nyttige tips
Vel, før du går til retten, får du detstøtte fra dine kolleger som kan være vitner om ulovlige handlinger av arbeidsgiveren din. Mens du er på arbeidsplassen, samle bevis på denne situasjonen, videoer som din menighet er fast på arbeidsplassen, lydoppføringer av forklaringen med sjefen og så videre.
