Tips 1: Det du trenger å vite for å jobbe i en bank

Arbeid og karriere

Tips 1: Det du trenger å vite for å jobbe i en bank

For mange mennesker jobber det i en banksynonymt med materiell velvære og prestisje. Det er knyttet til den offisielle strenge stilen på klær og tidsfordriv på et komfortabelt skrivebord eller etter en hyggelig samtale med en forbruker om lån ...

Hva du trenger å vite for å jobbe i en bank

Bankmedarbeider trenger ikke å ha kunnskapfremmedspråk eller ha et eksamensbevis for gjennomføring av den beste utdanningsinstitusjonen. De trenger bare å ha den rette motivasjonen. En profesjonell kvaliteter til en bankmedarbeider er bestemt i etapper, i arbeidsprosessen. Først må han gå til personellavdelingen for å fylle ut et spørreskjema der og få et intervju med hodet. Etter det, med hjelp av datateknologi i test organisasjoner begynner å vurdere personlige egenskaper kandidata.V resultat av denne enkle prosedyren gjøre riktige konklusjoner om denne personen er egnet til å jobbe i bank institusjon. Da er denne søkeren sjekket for dommer. I dette tilfellet er en sjekk gjennomført bare med hensyn til ham alene, og sjekk alle hans nære rodstvennikov.Idealny bankansatte må ta hensyn til ikke bare interessene til permanente og interne kunder, men også eksternt. Han må gjennomføre organisasjonsprosedyrer for felles arbeid mellom banken og forbrukeren slik at et felles fortjeneste oppnås. Dermed skal denne ansatt være i form av en mellommann, som kan inngå transaksjoner på vegne av banken med kundene. Han må til enhver tid øke sin indikator for profesjonalitet. Ha ambisjon og god ånd, og ta initiativet også. Det bør være konstruktiv, systematisk og være i stand til å fungere godt i kollektive.U slik ansatt må ha følgende kvaliteter: Bestemmelse, konflikt-frie, omgjengelighet. Han må ha en aktiv livsstilling, noe som avdekkes ved muligheten for å oppnå de ønskede resultatene. Ytelse, ferdigheter, initiativ, å forsvare sin egen mening, mestring i stressende situasjoner, evne til å lære, samt bruk av ny informasjon er også svært viktig som en ansatt i banken.

Tips 2: Hvordan fylle ut et spørreskjema for å jobbe i en bank

Etter slutten av finanskrisen i RusslandVeksten i kredittmarkedet begynte igjen. Bankene begynte å åpne nye grener og rekruttere ansatte. Dette er en god mulighet for de som ønsker å starte en karriere på finansområdet. Men når man søker på jobb, i tillegg til diplomer og ferdigheter, spilles en stor rolle av det første inntrykket som har utviklet seg blant HR-lederen. Derfor er det viktig å fylle riktig søknadsskjema når du søker om stillingen til en bankmedarbeider.

Hvordan fylle ut et spørreskjema for arbeid i en bank

Du trenger

- pass
- Diplom eller sertifikat av oppgradering
- Arbeidsboken.

instruksjon

få søknadsskjema å fylle. I noen tilfeller kan det hentes ved selve bankgrenen. Spør en av de ansatte hvis du kan fylle ut søknadsskjema for sysselsetting. I andre banker søknadsskjema For fylling kan du bare komme videreintervju, så du må registrere deg for et intervju på forhånd. For å gjøre dette, send din CV med ønsket ledig stilling til HR-avdelingen.

Etter å ha mottatt søknadsskjema, fyll det i samsvar med kravene. Angi navn, navn og patronymic, adresse, gyldige kontaktnummer, e-post, passdata. I seksjonen om utdanningsinformasjon angir sluttskoleåret, eksamensbevis for videregående spesialopplæring og høyere utdanning - utstedelsessted og år, spesialitet som er oppnådd. Hvis du mottok et diplom med æresbevisning, ikke glem å nevne dette. Angiv også i spørreskjemaet om faglig omskoling og avansert opplæring, hvis du har bestått dem.

Fullfør delen om erfaring av arbeidet. Angi navnet på firmaet, dets koordinater - adresse og telefonnummer, din posisjon i denne organisasjonen, datoer av arbeidet.

På forespørsel, oppgi navnene og etternavnene til dine nærmeste slektninger - foreldre, søsken. Dette er nødvendig for å bekrefte identiteten din ved sikkerhetstjenesten.

I delen om dine faglige kvalifikasjoner, sjekk ut de ferdighetene og karaktertrekkene som kan hjelpe deg når du arbeider i bank: lærer, punktlighet, ansvar, datakompetanse og så videre.

Ikke glem å legge bildet til spørreskjemaet. Det må være et passformat.

Den ferdige søknadsskjema send via e-post eller personlig send inn til HR-sjefen.

Tips 3: Hva du trenger å vite lederen

Hver bedrift har sine egne egenskaper, men forHodet på et hvilket som helst nivå har flere generelle tips som vil hjelpe ham ikke bare med å administrere det betroede laget, men også å vinne ubestemt myndighet i den. En god leder må ha kunnskap på en rekke felt, slik at han alltid kan bruke dem i sin praksis.

Dessuten burde du godt vite detbransjen der den opererer, og har faglig kunnskap, må du ha en grunnleggende kunnskap om økonomi, jus, ledelse, regnskap og psihologii.Kak leder, du absolutt ikke trenger å vite alle finesser av teknologiske prosesser og metoder for å løse problemer av bekymring til betrodd deg divisjon. Men du må forstå den generelle strukturen tydelig, ha teknisk kunnskap om hvordan enkelte produksjonsenheter fungerer, og forstå forholdet mellom dem tydelig. Du må være klar over de nyeste trendene, teknologiske og metodiske nyvinninger, og overvåke gjennomføringen i praksis proizvodstva.Rukovoditel - er først og fremst en administrator. Du må opprette en slik struktur av horisontale og vertikale koblinger mellom avdelinger slik at lederavgjørelser raskt og uten forvrengning når dine underordnede. Du er ansvarlig for å sørge for at de er utstyrt med arbeid og godt utstyrte arbeidsplasser. Arbeid med fagfolk, vet om deres behov, prøver å gi dem et behagelig arbeidsmiljø som mest positiv innvirkning på produktiviteten og øke pribyli.Chtoby effektivt bruke de tilgjengelige menneskelige ressurser og maksimere potensialet i hver av deres direkte rapporter, må du ha en grunnleggende kunnskap om psykologi. Dette vil hjelpe deg å gjøre en best mulig måte arbeidsgrupper og gi ordre basert på psyko-ansatte som vil bidra til kvaliteten og hastigheten på sine vypolneniya.Osnovy rettigheter, særlig arbeidskraft, vil du også trenger å undersøke grundig. Som leder har du høye krav, så noen av dine handlinger bør alltid være legitime og legitime. Du trenger helt klart å være klar over sin juridiske ansvarsområde, å tilfeldig forstyrre ee.I ikke, selvfølgelig, du kan ikke kompetent drive sin virksomhet uten å ha en grunnleggende kunnskap om økonomi og regnskap. Som leder vil du uunngåelig møte disse problemene, og du vil i stor grad avhenge av vellykkede økonomiske aktiviteter av forretningsenhet eller company.for løse spesifikke problemer der av fagfolk, men du bør alltid ha et klart syn på driften av hver funksjonell enhet, lede arbeidet med alle enheter.

Tips 4: Hva du trenger å vite når du spiller på utvekslingen

I de siste to tiårene har russerneBegrepet utveksling, mange har lært at de kan spilles og til og med lønnsomme. For de uinitierte ser utvekslingen ut til å være en kilde til enkle penger, men profesjonelle handelsfolk lærer sin virksomhet i mange år, absorberer og analyserer store mengder informasjon.

instruksjon

Først av alt er det verdt å forstå det ved utvekslingenDu kan ikke bare raskt vinne store penger, men også raskt miste alt som er tilgjengelig. Hver innsats er en risiko, selv om spilleren ser ut til å være et hundre prosent vinnende. Selv fagfolk gjør ofte feil og mister, selv om de gjør det sjelden. Derfor konklusjonen: uten godt forberedelse til å investere penger i et spill på utvekslingen er for risikabelt. Det er bedre å sette dem på innskudd og lære alt grundig. Den andre konklusjonen - å investere penger i spillet på børsen, risikerer ikke all kapital med alle avtaler. Eksperter anbefaler å spille slik at tapet ikke overstiger 1% av kapitalen på korte handler og 10% på lange.

Lær mekanismen for utvekslingen, hvorskal spille, reglene for kjøp og salg av eiendeler, velg en bank, meglerfirma eller handelssenter, der du skal handle. Nesten alle handlende senter har kurs, hvor du kan få et grunnleggende sett med kunnskap for spillet på utvekslingen. Å besøke dem eller ikke er alles virksomhet, fordi du kan finne den samme informasjonen på Internett gratis.

Undersøk grunnleggende og teknisk analysebytte tilbud. En grunnleggende analyse er prognosen for prisendringer basert på ulike økonomiske hendelser, økonomiske nyheter, som på en eller annen måte kan påvirke prisen på en eiendel. Teknisk analyse - prognoser for prisendringer basert på matematiske mønstre, grafer, indikatorer og oscillatorer.

Les analytiske vurderinger og økonomiskeprognoser, som er laget av analytikere og lagt ut på nettsidene til mange meglerfirmaer og handelssentre. De burde ikke stole på, ellers ville disse økonomiske analytikerne for lenge siden forgylt sitt råd. Lær å lage spådommer selv, basert på din kunnskap og erfaring. Så snart prognosene begynner å gå i oppfyllelse med en sannsynlighet på mer enn 50%, kan du fortsette til byttehandel.

For interesse, last ned fra den føderaleprovisjon for aksjemarkedet krav til en kandidat som ønsker å bestå eksamen for et sertifikat av en profesjonell deltaker i budgivning. I disse kravene, og inneholder mengden kunnskap som ikke er dårlig å vite en profesjonell aksjemarkeds spekulant. For en person er det ikke nødvendig å ta eksamen for dette sertifikatet, men informasjonen vil være svært nyttig.

Les skattelovene. Ved handel på for eksempel aksjemarkedet er fortjenesteskatten på handel 13%. Selv om banken eller megleren, som er skattemyndighet, selvstendig overfører skatt, har skrevet dem fra innskuddskonto, er det fortsatt nødvendig å sende en selvangivelse. I skatteinspeksjoner er det som regel ingen spesialister på aksjehandel, og de hjelper ikke med å fylle ut erklæringen. Du må lære det selv eller kontakte en privat konsulent mot et gebyr.

Tips 5: Hvordan ta et kontantlån fra en bank

kreditt blir mer populært bankprodukt. Faktisk, med det har du råd til å kjøpe en ting du måtte ha lagret i lang tid. Likevel, for å få et lån på de gunstigste vilkårene, må du vite rekkefølgen av handlinger i en slik situasjon.

instruksjon

Bestem hva du trenger et lån til. For eksempel, for å kjøpe husholdningsapparater eller en bil, er den mest lønnsomme løsningen å få et målrettet lån. I dette tilfellet vil renten på lånet bli lavere. Hvis du er på utkikk etter full eller delvis finansiering for å kjøpe eller bygge et hjem, studere boliglån programmer. Hvis du vil bruke penger til flere forskjellige formål, ta kontakt med lånet i kontanter. Et kredittkort er egnet for folk som ønsker å bruke små mengder regelmessig i en kort periode.

Finn banken med det mest interessante for degkreditt program. For å gjøre dette, bruk ett av nettstedene som skal legge inn informasjon om banktjenester. For eksempel er den føderale portalen Banki.ru eller et nettsted om finansinstitusjoner i byen din egnet. Når du velger en bank, vær oppmerksom ikke bare på renten, men også på provisjonen. En rekke banker krever penger for å opprettholde en lånekonto, andre for tvangsforsikring. Ta hensyn til vilkårene pålagt låntakere. De fleste banker tilbyr lån fra 18 år, men det er også de som vil vurdere søknaden din bare dersom du ble 25. Også det kan være flere krav til lengden på tjenesten, for eksempel minst seks måneder på siste plass.

Samle en pakke med dokumenter for å få et lån. Et pass med registrering på bosted er påkrevd. For å få flest lån, må du også bekrefte inntekt og sysselsetting. For den første, et sertifikat i henhold til skjemaet 2NDFL eller en selvangivelse, og for den andre en sertifisert kopi av arbeidsboken eller et registreringsbevis for den enkelte entreprenør.

Kom til bankkontoret personlig med alle papirene og fyll ut et skjema for å få et lån. Angi sannferdig informasjon, da den blir sjekket av bankens ansatte.

Når du godkjenner søknaden din, skriv inn en kredittavtalen. Før du signerer, må du studere det nøye for ting som ikke har blitt forklart for deg før. I tillegg til penger må du få din kopi av kontrakten og betalingsplanen. Finn ut hvordan du betaler lånet - via en minibank, bankens bank eller andre midler.

Tips 6: Leter du etter arbeid i en bank: Noen tips til de som er på utkikk etter arbeid via Internett

Uansett hva som skjer i den økonomiske sfæren, faktumetdet faktum gjenstår - flere og flere søkere søker en jobb i en bank, og jo høyere den observerte økningen i banksektoren, jo raskere økende antall kandidater til stillingen. Hvis du har tenkt å ta jobbsøkingen alvorlig, så uten systemet her ingensteds. Selvfølgelig kan du stole på avis, med sin base av ledige stillinger, men i Internett-alderen, søken etter en måte å arbeide tar baksetet. Finn en jobb Internett betyr mye enklere, raskere og mer praktisk - du kan få all nødvendig informasjon om arbeidsgiver, en jobb, og å bli enige om et jobbintervju, uten å forlate leiligheten hans - det viktigste å vite hvor du skal begynne søket i det store verdensrommet av nettverket.

Du trenger

instruksjon

1. Nettsteder med smal spesialisering. For øyeblikket er det ikke mange tjenester som gir mulighet til å finne arbeid for fagfolk i finanssektoren. Men hvis du starter søket er med dem, deretter umiddelbart setter pris på alle de fordeler: det presenterer alle finansielle markedssegmenter og velge de jobbene som er egnet til dine behov, vil det ikke være vanskelig. I tillegg kan du bli kjent med databasen med oppdatert informasjon, inkludert de som gjelder arbeid i banksektoren og sysselsettingsfunksjoner. Selv om du finner en ettertraktet jobb, vil du være nyttig å se etter oppdateringer og nyheter av portalov.Sovetuem ta hensyn til ressurser som, FinExecutive.com, FinStaff.RU, Fintops.ru - disse portalene er den ledende tjenester for overnatting stillinger for finansielle sektor .

2. Nettsteder-aggregatorer. En variant som har sine fordeler: slike nettsteder lager sin egen base av ledige stillinger som er publisert på andre portaler viet til å finne arbeid. Valg av ledige stillinger her er variert og bredt, da de alle faller på aggregatoren fra en rekke forskjellige kilder. Ulempen med slike tjenester er mangelen på streng kontroll over relevansen av de publiserte data, slik at ingen kan garantere at du er interessert i annonser er ikke avsluttet ennå. Dessuten er mengden ofte erstatte kvaliteten og relevansen av resultatene er ikke garantirovana.Esli du velger å bruke mekling tjenester, bør du se i ledig stilling, Yandeks.Rabota, Rambler arbeid, ja, jobsmarket og andre.

3. Vanlige ledige stillinger. I tillegg må du ikke glemme et bredt spekter av "søk etter jobb" -steder, for eksempel Headhunter eller Rabota.ru. Disse ressursene inneholder sin egen ledighetsdatabase, blant annet kan du velge ønsket takk til søkemotoren. Men det spesielle ved disse områdene fører til at rekrutterere må navigere blant den betydelige mengden av informasjon og, i fravær av filtrering system for å håndtere mange tilbakemeldinger, så ofte i studiet av hver kandidat er tildelt en svært begrenset tid. Din CV kan bare gå seg vill i massene.