Hvordan reflektere i stabellisten 0, 5 priser

Hvordan reflektere i stabellisten 0, 5 priser



Bemanning omfatter:antall ansatte og stillingsliste, samt lønn til hver ansatt. Når du spesifiserer sistnevnte, bør man være mer oppmerksom, siden arbeidslovgivningen gir en annen prosedyre for registrering av hele lønnen, samt deltidsarbeidskraftbetaling.





Hvordan reflektere i stabellisten 0, 5 priser


















Du trenger




  • - Bemanningstabellen;
  • - Personlige dokumenter av den ansatte
  • - lovbestemte dokumenter av bedriften
  • - Ordreformularer.




instruksjon





1


Fyll opp bemanningstabellen i samsvar medvedtatt av selskapets lovbestemte dokumenter. Godkjenn det ferdige dokumentet etter ordre fra regissøren. Sett i høyre hjørne av skjemaet godkjenningsstemplet som angir nummeret, datoen, det tilsvarende administrative dokumentet og nummeret til selskapets personell. Utsted en ordre om å foreta endringer i bordet. Bekreft i det å ansette en medarbeider til en tariff på 0,5. Vanligvis, under disse forholdene, er eksterne eller interne deltidsarbeiderne registrert.





2


Utsted en ordre for å gjøre endringer i stabenplan. Bekreft i det å ansette en medarbeider til en tariff på 0,5. Vanligvis, under disse forholdene, er eksterne eller interne deltidsarbeiderne registrert.





3


Ta en bestilling på de ansatte ivilkårlig form. Angi navnet på firmaet og dets beliggenhet. Nummer dokumentet og angi gjeldende dato. Temaet for ordren, angi endringer i dagens bemanning, for eksempel på grunn av innføringen av et nytt innlegg. Start ledelsesdelen med riktig posisjon. Legg merke til størrelsen på tollsats, oppgir personlige ansatt data, er gjort i riktig posisjon. Sjekk ut rekkefølgen på servicepersonell og leder av avdelingen, som introduserer innlegget er utstedt til de ansatte. Verifiser administrativ dokument med den personlige signaturen til lederen av selskapet.





4


Foreta de nødvendige endringene i tidsplanen forgrunnlaget for bestillingen. Vær oppmerksom på at personalkoden, skjema nummer og navn på dokumentet må forbli uendret. Angi kun den nye koden for den nye stillingen og plasser den i den aktuelle avdelingen. Her skriver du navnet på stillingen og tariffen i monetære termer. Husk at det ikke bør etableres ved juridiske handlinger av SMIC. Om nødvendig angir i en egen kolonne godtgjørelser, bonuser og annet godtgjørelse som er angitt i bedriftens tariffavtaler.




























0