LovesTheTeam.com

instruksjon

1

Hvis du positivt skiller seg ut fra kollektivet,eksemplarisk gjør jobben din, kan du sette pris på sjefer mer - ros til "RAM" for å sette et eksempel for andre, til å betale en høyere lønn. De resterende kolleger kan misunne deg og begynner å stikke kjepper i hjulet. For å unngå dette, på linje med kolleger vennlige forbindelser. Vær med dem veldig høflig og korrekt, ikke å nekte forespørsler, støtte i vanskelige situasjoner, dekke sine overordnede - med andre ord, viser at du er sammen med dem i samme båt.

2

Noen ganger, tvert imot, er det en situasjon når duikke takle sine plikter, mislykkes kollegaer, og derfor liker de ikke deg spesielt. Dette gjelder ofte for nybegynnere eller eldre som plutselig ble overført til en annen stilling. Det er bare en vei ut: Stram dine kvalifikasjoner, vær som kurs, trene selvstendig. Det er ikke synd å be om hjelp fra kollegaer - dette er første skritt mot gjensidig forståelse. Bare ikke bli pålagt og ikke be om å gjøre arbeid for deg.

3

Til nybegynnere i teamet blir ofte behandlet medforsiktighet, spesielt hvis laget lenge har blitt etablert. Nykommeren, det kan sies, går gjennom ilddåp. Her er konflikter og vanskeligheter uunngåelig. Du må bare tåle, ikke snap og ikke føre til provokasjon.

4

I noen kollektive er det spesielt ubehagelige typer,som alle får og trakasserer. Prøv å unngå dem og ikke gå inn i deres forhold til dem. De venter bare. Konflikter er deres element. Du må også unngå konflikt.