LovesTheTeam.com

Du trenger

• - ark papir A4;
• - Kulepenn eller datamaskin og skriver
• -TK RF.

instruksjon

1

Skriv en uttalelse "på vilje" somdette, art. 80 av LC RF. Meld arbeidsgiveren om den kommende avskedigelsen i 14 kalenderdager, spesifiser datoen i søknaden. Advarselsperioden begynner å strømme neste dag etter at arbeidsgiveren mottar søknaden. Hvis du har en avtale med ledelsen på datoen for oppsigelsen av ansettelsesforholdet, oppgi det avtalte nummeret i søknaden. Men i ordren om oppsigelse og i arbeidsboken som årsaken til oppsigelse vil være "alene".

2

I søknaden inkludere rekvisitaorganisasjon, hoved, fullstendig navn og stilling, dato for utarbeidelse, signatur. Erklæringen selv er uttalt som følger: "Vennligst avvis meg fra mitt innlegg på grunnlag av Art. 80 TC RF, på egen vil 22. mars, 133. " Datoen for oppsigelse vil være den siste arbeidsdagen.

3

Dersom avskedigelse er avtalt av partene(Del 1, artikkel 77 i LC RF), er det ikke nødvendig å fullføre to uker. I dette tilfellet, undertegnet av en tilleggsavtale til arbeidskontrakten på opphør av arbeidsforholdet, som ikke kan fravikes ensidig poryadke.Zayavlenie skrive dette: "Vennligst samtykke til oppsigelse av arbeidsavtalen inngått med meg, i henhold til punkt 1 i artikkel 77 i Arbeiderpartiet Kode partene er enige i forbindelse med den britiske overføringen av ektefellen til et annet distrikt den 16. april 2013 ".

4

Når det gjelder oppsigelse i forbindelse medoverføring, er uttalelsen skrevet som følger: "Vennligst brann meg i størrelsesorden overføring av LLC" Antey "Letter of 11.12.2013 på overføring av LLC" Antey »№ 445-45 av 12.10.1013 Den medfølgende". Denne søknaden er adressert til den nåværende arbeidsgiver med henvisning til fremtidig arbeidsgiver.

5

Det er et annet valg for oppsigelse - vær forsiktigmed senere oppsigelse. I en slik uttalelse skriver du: "Jeg ber om at du gir meg en årlig betalt permisjon som varer 28 kalenderdager fra 15. juni 2013, med etterfølgende avskedigelse etter ønske." På grunnlag av denne uttalelsen vil det bli utstedt to ordrer: ved permisjon og avskedigelse. Avskedsdag vil bli vurdert som den siste dagen i ferien.

Tips 2: Slik suspenderer du aktiviteter

Avhengig av om du skalsuspendere driften av LLC eller IP, må du utføre et visst antall nødvendige tiltak knyttet til denne prosedyren, for ikke å ha ytterligere problemer med skatteinspeksjonen.

instruksjon

1

Suspensjon av LLC kanskjer både på initiativ av grunnleggerne, og fra utsiden. Denne prosedyren, utført fra utsiden, kan imidlertid være knyttet til interessene til ulike avdelinger, så i hvert tilfelle må du utføre de foreskrevne handlingene. Med andre ord vil ingenting avhenge av deg i dette tilfellet.

2

Hvis du vil suspendere aktiviteten til dinSelskaper på eget initiativ, utsteder en ordre. Ordren bør inneholde en uttømmende ordlyd på suspensjonen av organisasjonen. Ordren er signert av generaldirektøren eller en person som utfører sine oppgaver midlertidig.

3

Bli kjent med bestillingen til alle ansatte i LLC. Be dem om å gi deg søknader om oppsigelse alene. Ved konfliktsituasjoner kan du sende ansatte på ferie, men uten å lagre innholdet. Du kan også gå på ubetalt ferie. Vær oppmerksom på: i denne situasjonen er du ikke pålagt å varsle arbeidsinspeksjonen.

4

For å opprettholde status for gjeldendeselskaper, rapporterer regelmessig til skattemyndighetene rapporter med null omsetning, inntekt og utgifter. Hvis ingen slik rapport er mottatt av skattemyndighetene i de første 12 månedene fra datoen for suspensjon av aktivitetene til LLC, vil organisasjonen din bli tvunget til å lukkes.

5

Hvis du forlater regionen der dinSelskapet ble registrert, sendte til skattemyndighetene en sertifisert kopi av bestillingen for å suspendere virksomhetens virksomhet. Utsted en fullmakt til tjenestemannen til å sende inn rapporter med nullbalanse på dine vegne. Informer skatteinspektøren med ansvar for å utstede en slik fullmakt.

6

Ikke lukk bankkontiene dine. Ellers vil suspensjonen av organisasjonen betraktes som fiktiv.

7

Hvis du er en individuell entreprenør, så er duDet vil være nok å sende til skattemyndighetene uavhengig eller gjennom en fullmektig i løpet av hele suspensjonen av aktiviteten nullrapportering.