Hvilke spørsmål blir spurt under intervjuet?
Hvilke spørsmål blir spurt under intervjuet?
For å vellykket passere intervjuet, søkerenbør være klar for de mest forskjellige, enda rart spørsmålene fra den potensielle arbeidsgiveren. Svar på noen av dem kan og bør være forberedt på forhånd, mens du svarer på det samme for andre kandidater, bør vise deres improvisasjonsmesterskap.
De vanligste spørsmålene i intervjuetgjelder utdanning og faglig kompetanse hos søkeren, årsakene til avskedigelse fra forrige arbeidssted, forventet lønn, fordelene for selskapet ved søknad om jobb, livsplaner og mål for de kommende årene. Svarene på disse spørsmålene bør ikke være formelle, prøv å forberede dem på de kapasitive og korte svarene, uten overflødige ord som viser dine sterke sider.
Tenk på forhånd om svarene på disse spørsmålene:- Hva kan du fortelle oss om deg selv - Hva tiltrakk deg til denne jobben? - Hva er du bedre enn andre kandidater til stillingen - Hvordan ser du livet ditt i et år?
Ikke-standard spørsmål
Noen ganger i et intervju blir rekrutterere spurtrare, kanskje til og med morsomme spørsmål. Med deres hjelp bestemmer rekrutteringspesialister muligheten til å tenke, tenke og tenke på kandidaten.Hva ville du svare på spørsmålet: hvor mange dørhåndtak i selskapets kontor? Bare slå på logikken! Det riktige svaret er: dobbelt så mange som dører. Hvorfor spiser isbjørn ikke pingviner? Noen bor i Arktis, andre bor i Antarktis.Men på noen ikke-standard problemer av fellesKorrekte svar kan ganske enkelt ikke være. - Hvordan flytte et fjell - Tenk deg at du er tusen ganger redusert i størrelse, og du blir sugd inn i støvsugeren. Hvordan vil du få ut av det - Gi på en skala sine neadekvatnost.S bruke svarene HR-manager ønsker å vurdere kreativitet og evne til kreativ tilnærming til problemløsning, og noen ganger er det testet for å håndtere stress.
