LovesTheTeam.com

Du trenger

• Lydspiller Winamp, AIMP.

instruksjon

1

Et album er som regel et sett med sanger. Antall sanger i albumet kan variere og avhenger av lengden. Hvis sangene for eksempel er omtrent 10 minutter lange, kan slike spor i albumet være i størrelsesorden 6-7 stykker. Beregning av sanger som går til albumet, er hentet fra total tid på lyden av albumet. Innspilling til CD-ROM er nå betraktet som standard, dens kapasitet er ca. 80 minutter, dvs. albumet må inkluderes i denne verdien.

2

Diskografi er en samling av spesifikke albumartist eller gruppe. Antall album i diskografi kan være forskjellig, fra en forekomst til uendelig. Skuespilleren innen skuespillet er jazzmusikeren Charlie Parker, som i løpet av 10 år av sitt arbeid var i stand til å spille inn 178 album.

3

For å bestemme varigheten av lyden til endu må kjøre en lydfilspiller. Blant de kjente merkene kan du bruke spillerne Winamp og AIMP. Etter å ha startet spilleren, klikk på "Legg til" -knappen eller pluss-knappen, velg "Mappe", velg albumet i det åpne vinduet, klikk "Åpne". Etter at du har lastet ned hele albumet til spillelisten til spilleren, vær oppmerksom på bunnpanelet (Winamp) eller topppanelet (AIMP) i spillelisten - du vil se varighet alle sporene i det nedlastede albumet.

Du trenger

• - Arbeidspostbok av ansatt eller annet dokument som bekrefter lengden på tjenesten
• - kalenderen
• - kalkulator.

instruksjon

1

Definer arbeidsperioder som erer inkludert i lengden på tjenesten i samsvar med Federal Law No. 255-FZ 29. desember 2006. Med andre ord, skriv ned start- og sluttdato for hver bedrift på grunnlag av en arbeidsrekord, en ansettelseskontrakt og et annet dokument som bekrefter det faktum at arbeidsfunksjonen har blitt utført i en organisasjon. Hvis ansatt har endret navn, fornavn eller patronymic, må han fremstille dokumentet på grunnlag av hvilket endringen ble gjort.

2

Beregn antall kalenderdager for hverArbeidsperiode, som er inkludert i forsikringsperioden. Hvis bekreftelsesdokumentet ikke angir eksakt dato for aksept / avskedigelse, og bare ett år er angitt, bør den faktiske datoen bli tatt 1. juli. Når måneden og året er spesifisert, og nummeret blir savnet av en eller annen grunn, må du bruke den 15. dagen i måneden for beregningen.

3

Beregn den totale lengden på ansattes forsikringserfaring i kalenderdager, og legg opp de telle dager for alle arbeidsperioder.

4

Velg antall hele måneders forsikringserfaring. For hele måneden skal ta 30 dager.

5

Marker antall hele år. For hele året skal ta 12 måneder eller 360 kalenderdager.

6

Bestem varigheten av forsikringsperioden iår, måneder, dager. Det er nødvendig å ta i betraktning at hvis du teller lengden på arbeidstakerens tid til å bestemme midlertidig funksjonshemming, bør du inkludere perioden for hans arbeid hos bedriften din fra mottakstidspunktet til den faktiske datoen for beregning av forsikringslengde.

7

Ved beregning av pensjon inkluderer total tjenestetid perioderarbeid til 01.01.2002. Den bør inneholde en treningstid i en utdanningsinstitusjon, og barnepass gang innen 3 år, for et funksjonshemmet barn før fylte 16, og andre perioder er spesifisert i relevant lovgivning.

Du trenger

• - Arbeidsboken;
• - arkivposter;
• - Andre dokumenter som bekrefter lengden på tjenesten.

instruksjon

1

Bestem lengden på tjenesten, tegningpå instrukser i dekretet av den russiske føderasjonens regjering №516 for 29.12.06. I henhold til loven, hoveddokumentet, som bestemmes ved ansiennitet ved hver enkelt plante separat, og den totale ansiennitet er arbeids historie.

2

Fra hver oppsigelsesdato fra hvert foretak, ta mottatt dato, legg opp alle oppnådde resultater. Ett års arbeid vil være 12 måneder, 1 måned - 30 dager.

3

I fravær av hoveddokumentet somuten mye anstrengelse kan du bekrefte og bestemme all tilgjengelig erfaring, du har rett til å utarbeide en duplikat av arbeidsboken på søknadens søknad og gjøre all erfaring i den. Grunnlaget for å bestemme total lengden på tjenesten kan fungere som dokumenter som bekrefter arbeidsperioder i et bestemt foretak.

4

Som dokumenter som du vilavgjøre lengden på tjenesten, be om arkivreferanser, referanser fra alle arbeidsplasser, hvis informasjonen ennå ikke er overført til arkivet. Medarbeider kan presentere ansettelseskontrakter, økonomiske dokumenter som bekrefter overføring av lønn for bestemte perioder. For å fastslå og bekrefte total lengden på tjenesten kan du bruke vitnesbyrdets vitner, kolleger, som er klare til å bekrefte informasjon om arbeidsperioder.

5

For å lage oppføringer i en duplikat arbeidsoppgave,basert på indirekte bevis fra søkeren, opprette en arbeidskommisjon. Lov utstedt av en kommisjon bestående av representanter for administrasjonen, fagforeninger, vil være grunnlaget for å lage oppføringer i duplikat arbeidsbok.

6

Definer lengden på tjenesten for periodiseringArbeidspensjon er kun tilgjengelig i retten. Hvis arbeidsboken går tapt, og for å bestemme lengden på tjenesten ikke er mulig, ta kontakt med kravet til retten. Gi utdrag fra arkivinformasjon, dokumentasjon som kan bekrefte din erfaring.

7

Basert på rettsordren vil du kunne bestemme lengden på tjenesten og opptjene arbeidspensjon.

Du trenger

• - En datamaskin som er koblet til Internett.

instruksjon

1

Skriv inn kommandolinjen. I Linux-operativsystemet, når du bruker tekstgrensesnittet, vil dette ikke være nødvendig for å utføre ytterligere operasjoner (unntatt å skrive inn et innloggings og passord, hvis dette ikke ble gjort før). Hvis du bruker ett eller annet grafisk miljø (for eksempel Gnome, JWM eller KDE), kjør du en av terminalemulatorene som er tilgjengelige i systemet. Dette kan være spesielt Konsole, rxvt og xterm. Nslookup kan kjøres av alle brukere, så du trenger ikke å logge på som root.

2

Også i Linux kan du bytte til kommandolinjemodus ved å trykke på Ctrl-Alt-F2-tastene, og deretter, om nødvendig, ved å skrive inn innlogging og passord. For å gå tilbake til GUI, skriv ut logg, og trykk deretter Alt-F7, eller hvis det ikke fungerer, Alt-F5.

3

I operativsystemet Windows XP kan du bytte tilkommandomodus, klikk på "Start" -knappen, velg "Kjør" fra menyen, og skriv deretter inn navnet på den kjørbare filen cmd. I Windows 7, klikk på knappen med logoen på operativsystemet, og skriv deretter inn cmd i søkefeltet. Filen cmd.exe blir funnet automatisk - det vil bare være mulig å velge det, og det vil starte.

4

Nslookup-verktøyet i både Linux og Windowsinstallert i utgangspunktet, slik at du ikke trenger å laste ned noen programmer. Syntaksen av nøklene i begge operativsystemene er den samme. Kjør det som følger: nslookup -type = mx server.domain, hvor server.domain er domenenavnet. Som svar vil du snart motta all nødvendig informasjon. På listen som vises på skjermen, kun oppmerksom på de linjene der det er en kombinasjon av bokstaver mx - dette er data om serverne som er ment for å motta e-post. Du trenger ikke informasjon om de andre serverne.

5

Hvis økten ble startet på kommandolinjeni vinduet modus, kopier alle nødvendige data til utklippstavlen, og derfra - til alle tekstredigeringsprogrammer, og lukk deretter konsollen. Når du arbeider i tekstmodus, må du skrive om den mottatte informasjonen manuelt. For å unngå dette, bruk følgende konstruksjon: nslookup -type = mx server.domain> text.txt Datautdataene fra nslookup-verktøyet vil bli kopiert til text.txt-filen (det kan også kalles på en annen måte).

Ved å telle "varmt arbeid", å bestemme graden av yrke og annen viktig informasjon, er det best å kontakte nærmeste gren av Pensjonsfondet i Russland.

Privilegier og kompensasjoner

Varigheten av arbeidsugen reduseres med 4 eller flere timer for arbeid med skadelige eller farlige arbeidsforhold.

Arbeidsrett av mindreårige

instruksjon

1

Nå, når du beregner en pensjon, inkluderer arbeidserfaringforsikring og arbeidserfaring. Forsikringstiden er tatt hensyn til arbeidsaktivitet siden 2002, forutsatt at perioden av hennes arbeidsgivere til å betale bidrag til Pensjonsfondet i Russland. Denne erfaringen kan komme inn og arbeidsaktivitet utføres utenfor territoriet til den russiske føderasjonen, hvis det refererer til de tilfeller fastsatt ved lov eller internasjonale avtaler, og dersom den utenlandske arbeidsgiveren gjør bidrag til pensjonsfondet i den russiske føderasjonen.

2

I henhold til arbeidskodeksen (arbeidskodeksen)som fungerte før 2002, omfattet den totale arbeidserfaringen alle arbeidsperioder eller andre sosialt nyttige aktiviteter. Konvertering av arbeidskraftbesetningen til forsikring utføres i samsvar med art. 30 av føderal lov nr. 173-FZ av 17. desember 2001 "På arbeidspensjonspensjon i Russland". Denne prosedyren er etablert i klausul 3 og 4 i denne artikkelen, hvilken av disse alternativene som skal velges, bestemmes av borgeren selv.

3

Og i det, og i et annet tilfelle, i den generelle arbeidserfaringenIkke ta med perioder med heltidsopplæring ved universitetet, men ta hensyn til lengden på tjenesten i styrken til de væpnede styrkene. I tillegg omfatter den arbeidstakeraktivitet som arbeidstaker, ansatt, kollektivboer eller medlem av samarbeidsorganisasjon, inkludert utenlandsk, hvor borgeren var underlagt obligatorisk pensjonsforsikring. I den totale arbeidserfaringen vil det inngå arbeid i spesialiserte paramilitære enheter: vakt, min redningsmann, i spesiell kommunikasjon. Formelt formalisert individuell arbeidsaktivitet, samt aktiviteter i ledd av ulike faglige kreative fagforeninger, vil også bli tatt med i beregningen av pensjon.

4

Lengden på tjenesten vil inkludere midlertidige perioderfunksjonshemming dersom deres begynnelse sammenfaller med arbeidsperioder, samt tidspunktet da borgeren hadde et funksjonshemning i I- eller II-gruppen, mottatt som følge av skaden knyttet til hans produksjonsaktivitet eller forårsaket av yrkessykdommer. De som bodde på interneringssteder utover fristen fastsatt av den pålagte straff eller utnevnt under saksbehandlingen, vil denne perioden også inkludere i den samlede arbeidserfaringen. Det vil ta hensyn til tiden som går på å flytte til arbeidsformidlingstjenesten i en annen by og den påfølgende stillingen på et nytt sted. Vil komme inn i opplevelsen og de perioder da statsborgerne ble offisielt ansett som arbeidsledige eller deltok i betalte offentlige arbeider.

Diplomer har mistet verdien når de studererforvandlet til en betalt prosess, fordi noen kunne ikke få det for kunnskap. Arbeidsbøker og anciennitet er irrelevante fordi flertallet av befolkningen jobber uoffisielt.

diplom

Det er unntak. Mange statlige institusjoner sender sine eldre medarbeidere til å få et diplom selv om personen har jobbet her i mange år.

Arbeidspostbok

Arbeidserfaring

Du trenger

• - sertifikater for registrering av IP og opphør av entreprenørvirksomhet
• - sivile avtaler undertegnet av begge parter
• - Anbefalinger fra tidligere arbeidsplasser.

instruksjon

1

En enkelt entreprenør må ledearbeidsbøker bare på sine ansatte, men ikke på seg selv. I dette tilfellet tjener et sertifikat for statlig registrering i denne status som en bekreftelse på sin entreprenøraktivitet. Hvis aktiviteten avsluttes, utstedes et sertifikat om dette faktumet. Så hans, relativt sett erfaring, er den tidligere entreprenøren beregnet fra tidspunktet for registrering av IP til den offisielle oppsigelsen.

2

Også ikke reflektert i arbeidsboken er også arbeid,utført i henhold til sivile rettskontrakter. I dette tilfellet inngår avtalene selv, vedleggene til dem, aksepthandlinger og overføring av verker eller gjenstander av opphavsrett og tilhørende rettigheter, gjengivelseshandlinger fungerer som bekreftelse på det.

3

Å bekrefte karriereveksten til den ansattebedrift, hvis det ikke var korrekt reflektert i arbeidsboken, kan du bruke anbefalingene. I Vesten, hvor det ikke finnes noen arbeidsbøker, tjener et anbefalingsbrev som den eneste mulige bekreftelsen på faglig erfaring. I Russland, selv om det i arbeidsboken i orden, er det bedre å ha dem enn net.Rekomendatelem kan tjene ikke bare leder av organisasjonen, men noen av hans stedfortreder, nærmeste overordnede for den ansatte og selv hans kollega. Det viktigste er at dokumentet skal ha oppdatert kontaktinformasjon, noe som gjør det mulig å kommunisere uten problemer med de som signerte den.

Du trenger

• - Hjelp fra arkivet;
• - sertifikat fra selskapet
• - sertifikat fra pensjonsfondet
• - søknad til retten
• - Dokumentarbekreftelse av arbeidsperioder.

instruksjon

1

Hvis du mistet jobben din og du trengerå gjenopprette senioritet, adresse i alle bedrifter som du noensinne har jobbet med. En autorisert representant for personalavdelingen sender mappe med dokumenter av alle ansatte i et arkiv i 1 år fra datoen for oppsigelse. Hvis du slutter lenge nok, vennligst ta kontakt med arkivet.

2

Lag en forespørsel, present ditt pass. Du vil motta et sertifikat som bekrefter alle perioder av arbeidet ditt på bedriften. På grunnlag av dette sertifikatet kan du gjenopprette arbeidsboken ved å søke på den nye arbeidsgiveren med en erklæring om tap, eller bekrefte arbeidsposten i Pensjonskassen i Russland, hvis du allerede utgjør en pensjon.

3

Det vil bli mye vanskeligere å gjenopprette arbeidskraftopplevelsen av tap av sysselsetting posten, hvis en bedrift der du jobbet, oppløst, og historiske data ikke er bevart på grunn av uforsiktig lagring eller kriser - brann, flom, etc.

4

I denne situasjonen kan du gjenoppretterettslig prosedyre. Kontakt voldgiftsretten med erklæringen, oppgi passet og alt dokumentasjonsbevis som du jobbet i en bestemt periode på et bestemt foretak.

5

Som bevis kan dubruk all informasjon som indirekte vil indikere at du virkelig jobbet. Dette kan være arbeidsavtaler, den andre kopier av disse er alltid holdt i staben, finansielle dokumenter, bekrefter utbetaling av lønn, vare billetter, medlems bøker, vitner og kolleger.

6

Basert på domstolens avgjørelse vil du gjenopprette all arbeidserfaring, som du kunne bekrefte.

7

Med tapt erfaring etter 1996 trenger du ikkeå søke om retten eller motta informasjon om arkivopplysninger. Ta kontakt med den territoriale myndigheten til Federal Tax Service, der det er personlige skatteopplysninger som bekrefter dine personlige inntektsskatt fra hvert firma du har jobbet for.

instruksjon

1

Konseptet med kontinuerlig arbeidserfaring varfrem til år 2007. Lengden på tjenesten kan bli avbrutt dersom en ansatt som endrer arbeidsplassen med god grunn ikke konkluderte med en ny arbeidskontrakt innen en måned. Når avskediget til vilje, uten god grunn, ble denne perioden redusert til tre uker.

2

Servicenes lengde var ikke avbrutt av tjenesten i de væpnede styrkene.styrker, hvis fra det øyeblikk som forlot hæren til inngåelsen av en ny arbeidsavtale, gikk ikke mer enn et år. I tilfelle at en person i løpet av et år endret jobber to ganger, avgitt på egen vilje, mistet erfaringen kontinuitet. Årsaken til den automatiske avbruddet av kontinuiteten i arbeidet var avskedigelsen av arbeidstaker for å begå en umoralsk handling eller brudd på arbeidsdisiplin.

3

I samsvar med forbundsloven av 29.12.2006 "På obligatorisk sosial forsikring i tilfelle midlertidig uførhet for arbeid og i forbindelse med fødselspermisjon", som trådte i kraft 1. januar 2007, er ikke mengden av midlertidig uførselspenger avhengig av kontinuiteten i tjenestens lengde. Nå tar vi hensyn til ansattes forsikringsperiode, det vil si tidsperioden da arbeidsgiver betalte forsikringspremier - betalinger for tvangsforsikring.

4

I dag er arbeidserfaring nødvendig, iI utgangspunktet, som bevis på erfaring, samt de personene som har varigheten av forsikring før 01.01.2007 mindre enn varigheten av uavbrutt tjeneste til samme dato. Derfor har du rett til å fratre ubegrenset antall ganger i et år uten god grunn, og det påvirker ikke mengden av ytelser til deg.

5

Til tross for at begrepet "kontinuerlig arbeidskraft"erfaring "og mistet sin relevans. Ved arbeidskontrakten kan arbeidsgiver fastsette bestemmelse av visse ytelser til ansatte med varighet av kontinuerlig arbeid med ham. I tillegg indikerer et stort antall permitter uten god grunn en persons volatilitet, noe som kan være en indirekte grunn til å nekte å jobbe.