Tips 1: Hvordan søke om et produkt
Tips 1: Hvordan søke om et produkt
I arbeidet i organisasjonen, den rutinemessige prosedyrenRegistrering av søknaden om varene kan gjentas ganske ofte. Søknaden som sendes til handelsorganisasjonen tillater å reservere varene på forhånd og sikre at den leveres i god tid etter at den er betalt i sin helhet.
instruksjon
1
Før du søker om et element, kontaktmed selskapets selger. Finn ut hvordan du kan sende inn søknaden din: via telefon, faks eller send til en e-postadresse. Mange handelsselskaper har egne nettsteder hvor muligheten for å fylle og sende en søknad også kan realiseres. Angi tidspunktet når søknader aksepteres på en eller annen måte på denne måten.
2
Hver handelsorganisasjon kan utvikle segsin form av søknadsskjemaet. Men i noen av dem vil det bli gitt slike obligatoriske felt som navnet på organisasjonen din, etternavnet og initialene til kontaktpersonen som vil håndtere denne applikasjonen, hans telefonnummer. I tillegg må du spesifisere spesifikasjonen for de bestilte varene, deres modifikasjon og den nødvendige mengden for hvert element.
3
Når du lager et søknad, har du som kjøperRetten til å indikere om det er en prisbegrensning på de bestilte varene, som angir marginalprisen for hver av dem. I tilfelle levering av disse varene har en midlertidig begrensning, angi sluttdato for varene skal leveres. Det er fornuftig å indikere i søknaden og det faktum at dette produktet er ment å delta i anbudet, hvis det er planlagt å gjennomføre det.
4
Etter å ha mottatt søknaden, lederen av selgerfirmaetvil behandle det og, hvis han har noen spørsmål, vil kontakte deg via telefonnummeret som er angitt i den. Han vil også informere deg om resultatet av behandlingen av søknaden din via telefon, faks eller e-post. Vanligvis bør lederen i alle fall kontakte deg via telefon og informere, selv om resultatene av behandlingen av søknaden ble sendt til deg via faks eller via post. Deretter må du bare bekrefte bestillingen, slik at varene som er angitt i den var reservert i selgerens lager. Dersom ingen bekreftelse på søknaden er mottatt, vil varene bli trukket tilbake fra reserven.
Tips 2: Hvordan få en selger til å jobbe
Rekruttering av selger har sine egne egenskaper,fordi den ansatte er betrodd materielle verdier, som han er fullt ansvarlig for. Arbeidsgiver er forpliktet til å sjekke alle dokumenter som bekrefter rett til handel og konkluderer ikke bare en ansettelseskontrakt, men også en avtale om ansvar.
Du trenger
- - sertifikat fra selger
- - sertifikat av kassereren
- - Sanitær medisinsk bok;
- - Arbeidsboken;
- - ansettelseskontrakten
- - ansvarsforpliktelse.
instruksjon
1
Når du søker om arbeid, les dokumenteneArbeidssøkere. Selgeren må ha et sertifikat som tillater salg av mat eller ferdigvarer. Hvis selgeren utfører kassererfunksjoner i stikkontakten din, kan du sjekke ut sertifikatet som gjør at du kan jobbe i kasseapparatet.
2
I tillegg, når du arbeider med matvarer fra selgeren må ha helseoppgave. Gyldighetsperioden er begrenset til 6 måneder, så hvis søkeren sendte dette dokumentet, men det var lang tid før det ble skrevet om det, send det til en medisinsk undersøkelse.
3
Hvis den sanitære anti-epidemiologiske stasjonenvil sjekke og finne ut at selgeren arbeider med en forsinket sanitær bok, vil en administrativ straff bli pålagt ikke bare på arbeidstaker, men også på arbeidsgiver.
4
Som enhver annen søker, er selgeren også pålagt å produsere en arbeidsrekord. Hvis det er av en eller annen grunn manglende, etter at ansatt har søkt om tapet av dokumentet, har du rett til å lage en duplikat.
5
Avslutt kontrakten med selgeren, spesifiser ialle poeng om arbeidsforhold, hvile og betaling. Du kan angi en prøvetid som ikke overstiger tre måneder. Hvis den nyutnevnte medarbeiderens profesjonelle egenskaper ikke passer deg, kan du enkelt dele med ham, og notere at selgeren ikke har bestått prøvetiden.
6
Full ansvarsavtalekonkludere med hver økonomisk ansvarlig medarbeider. Med det faktum at mangel er avslørt, kan du gjenopprette all materiell skade som er gjort for bedriften. Hvis du bruker en brigade arbeidsmetode, bortsett fra en individuell avtale, formaliserer du en kollektiv ansvarskontrakt. Ikke glem at det ene dokumentet ikke erstatter det andre, fordi i henhold til loven for å stille krav til mangel på innsamling, er du gjeld for hver vesentlig ansvarlig person individuelt.
