LovesTheTeam.com

Du trenger

• - kalkulator eller program "1C Lønn og personale".

instruksjon

1

Hvis du har ett barn og fødselen er gåttuten komplikasjoner vil du bli betalt 140 dager på sykefraværet som presenteres for arbeidsgiveren. I tilfelle av flere graviditeter, er barselsorlov betalt i 194 dager. Dette antall dager vil bli betalt umiddelbart. Hvis fødselen har gått med komplikasjoner, vil du bli utstedt et eget sykeorlov i ytterligere 16 dager. Betaling for det vil bli gjort etter levering.

2

Foreldrepenning er betalt innfull, uansett om du rapporterte til svangerskapet eller faktisk fødselen skjedde mye tidligere. Arbeidsgiver er forpliktet til å gjøre opptjening innen 10 kalenderdager etter presentasjon av sykefraværsattest utstedt av kvinnens konsultasjon og betale hele beløpet til nærmeste lønn, dagen som er angitt i tariffavtalen.

3

For å beregne fordelen legger du til alle de opptjentebeløp i 24 måneder. Ta hensyn til kun de betalinger som du ble holdt tilbake med, inntektsskatt. Hvis du har mottatt et arbeidserklæringsbevis, økonomisk assistanse, engangs kontantstøtte eller insentiver, er de ikke inkludert i totalinntektene. Å dele det mottatte generelle resultatet er nødvendig for antall kalenderdager i faktureringsperioden, og i 24 måneder viser det sig å være 730. Den opprinnelige figuren vil være lik den gjennomsnittlige daglige inntjeningen. Multipliser det med antall dager som er oppgitt i sykefraværet, vil du motta beløpet for betaling for barselsorlov.

4

Hvis du jobber for flere arbeidsgivere, vil du mottaInntektsattest fra alle bedrifter og presentere dem på hovedstedet for arbeidet. Alle inntekter skal regnskapsføres i det totale beløpet basert på det, den gjennomsnittlige daglige inntekten for utbetaling av barselsytelser beregnes.

5

Kvinner som ikke har arbeidserfaring 6måneder beregnes godtgjørelsen ut fra gjennomsnittlig daglig inntjening av minimumslønnen, det vil si fra 4.611 rubler. Hvis du har jobbet på bedriften i mer enn 6 måneder, men mindre enn 24 måneder, beregnes godtgjørelsen ut fra de faktisk opptjente beløpene. For å beregne gjennomsnittlig daglig inntjening, deles det totale beløpet som inntektsskatten beregnes ut av det faktiske antall kalenderdager som faktisk er brukt. Hvis beregningen viser at gjennomsnittlig daglig inntekt faktisk er lavere enn ved beregning fra SMIC, vil betalingen bli utført basert på minimumslønnen.

instruksjon

1

Kvinner fikk lov til å velge noe år å beregneFordeler hvis de før foreldringspermisjonen før beregningsperioden eller ofte fikk sykefravær under svangerskapet. Siden utbetalinger på syklisten til den generelle verdt beregninger er ikke inkludert.

2

En kvinne kan få en barnepensjon fra allearbeidsgivere hos foretakene som opererer. Det viktigste er at totalbeløpet for beregningen ikke overskrider maksimumsbeløpet, som bestemmes på nivået på 465 000 rubler for ett regnskapsår.

3

Hvis en kvinne blir liten eller nylig startetarbeid og beregnet beløp bestående av faktisk opptjente midler dividert med faktisk arbeidede kalenderdager er mindre enn gjennomsnittlig daglig SMIC, beregnes ut fra minimumslønnen.

4

I en-graviditet blir kvinner betalt140 dager med barselsorlov. I tilfelle spredning, 194 dager. Hvis fødselen var vanskelig og med komplikasjoner, blir det ytterligere 16 dager betalt, men ikke i totalmormen, men separat etter fødselen. Når flere graviditeter er etablert under fødselen, betales ekstra dager på et eget sykehus allerede etter levering.

5

Direkte beregning utføres avtillegget av alle opptjente beløp i 24 måneder, hvorfra inntektsskatten tilbakeholdes. Den resulterende figuren skal deles med 730 og multiplisert med tallet på sykeelders fødselsdager. Inntektsskatt fra barselsgodtgjørelsen er ikke tilbakeholdt.

6

Hvis kvinnen før barselsorlov går på en vanlig ferie, legges beløpet lagt til ferie og dagens lønn til godtgjørelsen.