Hvordan oppføre seg med sjefen
Hvordan oppføre seg med sjefen
Vel, hvis du forstår sjefenvenn med et halvt ord. Og hvis sjefen hele tiden drar på deg på småbiter og fører deg til en nervøs sammenbrudd med hans håner? Selvfølgelig kan du bytte jobb, men det er ingen garanti for at situasjonen på det nye stedet ikke vil skje igjen. Det er bedre å prøve å finne en vei ut av denne situasjonen.
instruksjon
1
Forbered deg for hva du måendre det eksisterende forholdet med ledelsen. Sjefen er ikke en lærer, han har ikke rett til å lese moral og fortelle deg at du er et stygg barn som må straffes. Innse at du er begge voksne. Gjenta deg selv disse trivielle sannhetene daglig, bedre - stå foran speilet. Til slutt vil denne ideen godt sitte i hodet og vil støtte i øyeblikk av tvil.
2
Etter å ha tatt en beslutning, må du la sjefen forstå,at du er klar til å samarbeide. Gå til kontoret sitt for å få råd, hvordan du gjør arbeidet mer effektivt, eller hvilken taktikk du skal velge for et bestemt tilfelle. Emner å tenke på på forhånd. Hvis inntil dette øyeblikket din kommunikasjon har blitt redusert til å bebreidelser fra hans side og en negativ reaksjon på dem fra din side - lederen vil bli overrasket over endringene i kommunikasjonsmåten din. Din rolige tone og selvsikker forretningsmessig stemning vil motvirke ham fra å snikle deg for småbiter.
3
I samtalen med sjefer må du alltid holdekjølig. Hvis du vil motsette seg, bruk ikke pronomen "jeg". I stedet for setningene "Jeg er stadig i en nødstilfelle", si "du gir meg en kommisjon i det aller siste øyeblikk, når det ikke er tid igjen for kvalitetskontrollen." Under en slik politikk vil sjefen forstå at du opptar et sterkt forsvar, og han må trekke seg tilbake.
4
Hvis du trenger råd fra en overlegen,formuler dine spørsmål spesielt. Før du spør dem, tenk at du søker om hjelp til en fremmed. Så det blir lettere for deg å abstrahere fra det negative. Og han vil få inntrykk av at han blir kontaktet for råd som den mest erfarne personen i denne saken. Denne tilnærmingen vil forbedre forholdet ditt.
5
Hvis sjefen liker å heve stemmen sin, ikke gi innfristelsen til å rope det ut. Kjøle hans kampånd med uttrykket "Jeg forstår at du er bekymret, dette forhindrer deg i å konsentrere deg og ta en viktig beslutning." Det er nødvendig å snakke roligt og oppriktig og se på øynene hans. Etter en slik uttalelse, vil sjefen bli motløs av din reaksjon, vil ønsket om å heve stemmen hans gå tapt.
6
I noen situasjon, vet du hvordan du skal stå opp for deg selv og gien rebuff i tilfelle at lederen går utover sine krefter. Dette vil ikke ødelegge relasjoner, tværtimot - din rimelige vilje vil inspirere respekt, og sjefen vil ikke bruke deg som en budbringer eller i rollen som noen annen assistent for sine egne formål.
7
Diskuter regelmessig med dine kollegerprofesjonell suksess. Hvis du bare hører fra sjefen, er det bare håner og negativitet, kan du begynne å tvile på din faglige kompetanse. Deretter vil dine kolleger støtte deg og bidra til å fjerne dine tvil.
8
I prosessen med å velge taktikk for atferd med "vanskelig"husk: du kan endre holdning til sjefen, men du kan ikke forandre ham. Hvis du fortsatt ikke kan finne et felles språk med dine overordnede, bruker du for mye nerver, tenk, er dette stedet verdt en slik innsats? Det kan være bedre å gå til en annen enhet eller endre selskapet. Til slutt, denne kampen kan ta flere år å gå.
