Hvordan søke om deltidsarbeid
Hvordan søke om deltidsarbeid
For enkelte kategorier av ansatte oppført i artikkel 93 i LC RF, ufullstendig arbeider en dag. For dette inngås en avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Det formaliseres ved en ytterligere avtale til ansettelseskontrakten, som er en integrert del av ansettelsesforholdet.
Du trenger
- - dokumenter av ansatte
- - selskapsdokumenter
- - organisasjonens segl
- - Den russiske føderasjonens arbeidskodeks
- - Ordreformularer for personell.
instruksjon
1
Ufullstendig arbeidstid kan etableres ved opptak til stillingen til en ansatt. Dette foreskrives direkte i arbeidet kontrakt, som angir arbeidsforholdene til spesialisten. Ved ufullstendig arbeidsdag utbetales avhengig av faktisk arbeidstid, dersom en tidsbasert skjema er installert. Betalinger gjøres i forhold til antall produserte deler (artikler) når stykkeformen finner sted.
2
En ufullstendig arbeidsuke erinitiativ fra en spesialist eller arbeidsgiver. For å gjøre dette, lage en kollektiv avtale, en annen lokal normativ handling. I dokumentet, skriv ned de situasjoner hvor denne arbeidsformen kan brukes. Dette kan være organisatoriske eller produksjonsbetingelser for arbeidet. Når du har en fagforening i firmaet, informer lederen, ta hensyn til sin mening når du signerer en kollektiv avtale.
3
Artikkel 93 i LC RF lister opp kategorieneansatte som er tildelt deltidsarbeid. Dette er personer som ikke har fylt 18 år, gravide kvinner, spesialister som har farlige eller skadelige arbeidsforhold. Som regel reduseres arbeidstiden til 20%. Arbeidstakere - "skade" en reduksjon av arbeidsdagen med mer enn 20% truer tapet av spesiell arbeidserfaring, samt flere dager med ferie. Beregningen av tjenestens lengde for slike ansatte er basert på fullt arbeidte dager. Derfor, når du etablerer deltidsarbeid, varsler ansatte om mulige konsekvenser.
4
Med introduksjonen av deltidsarbeid (uker)varsle ansatte skriftlig. Med samtykke fra ansatte, godta søknader fra dem. Deretter inngå ytterligere avtaler med kontrakter med spesialister. Direktøren utsteder en ordre om å etablere et slikt regime, med hvilket personalet er kjent med kvitteringen. Vær oppmerksom på at deltidsarbeid er satt i en periode på ikke mer enn seks måneder. Da mister bestillingen sin gyldighet. Du har rett til å kansellere regimet før utløpet av terminen. For å gjøre dette, utstedes en annen ordre som kansellerer det tidligere utstedte administrative dokumentet.
