LovesTheTeam.com

instruksjon

1

Sannsynligvis på hver den sammen med en hverdag, ikke så merkbar rutine,periodisk det er prosjekter eller oppgaver som gjør at det som kalles "uttrykke seg": å demonstrere sitt potensial, tilstrekkelig til å takle utvalg av mer alvorlige problemer, ta på seg mer ansvar enn i dagens dolzhnosti.Esli du føler at slike alternativer for deg krefter, prøv å ta dem på deg selv. Men det er viktig å ikke overvurdere dine egne evner.

2

På den annen side, hvis du ser detkonsulter allerede i prosessen med implementering, still dette spørsmålet til ledelsen i tide, gi din egen løsning, tenk hva som forhindret og hvordan du fjerner denne hindringen. Eventuelle feil kan pakkes inn i fremtiden for deg selv. Hvis sjefene ser at medarbeideren er i stand til å vurdere situasjonen, tegne de riktige konklusjonene, forstå hva han mangler, og begynne å arbeide for å eliminere de identifiserte manglene, vil dette bli regnet som et pluss.

3

Om manifestasjon i den initiativ har ulike meninger: fra det faktum at ingen initiativorienterte personell er nødvendig av noen, til felles setning "initiativet er straffbart". Her er mye avhengig av det spesifikke selskapet og dets bedriftskultur. Den overordnede trenden: Initiativet er positivt, men ikke amatørprestasjon. Selv om det i enkelte tilfeller kan initiativet på randen av uavhengig initiativ være til nytte for årsaken. Alt avhenger av situasjonen og eventuell reaksjon fra myndighetene. For den samme handlingen i ett tilfelle kan du få, figurativt sett ordren, i en annen - en reprimand. Så avhenger utfallet av hvor riktig du orienterer deg selv.

4

Måten å uttrykke seg selv er kritikkeksisterende mangler. I dette tilfellet er det nødvendig å gjøre det klart at du snakker den med konstruktiv kritikk heller enn å gjøre kritikanstvom.Vazhno gjøre det klart for samtalepartnere som du kritiserer noen eller noe er ikke for å skrive ut på sine egne mangler, og bryr seg om å forbedre av totalresultatet. Dette bør være rettet mot ditt argument. Vi bør ikke glemme regelen som krever kritisere, predlagat.Pri det vises bare når du føler at i dette tilfellet er det neobhodimost.V samsvar med alle disse enkle reglene din karriere i selskapet, vil mest sannsynlig ikke utvikle den verste måten.

instruksjon

1

Kontakt Human Resources Departmentstrukturer - der vil du få en uttømmende liste over informasjon om interessepunktet og tidspunktet for konkurransen. Undersøk lovens bestemmelser som regulerer prosedyren for å komme inn i sivil tjeneste.

2

Forbered den nødvendige listen over dokumenter. Du vil trenge en kopi av passinformasjonen din med informasjon om oppholdsregistrering, ekteskapelig status, barn, militærtjeneste, personopplysninger. I tillegg skal du lage en kopi av diplomet. De er akseptert for statlig tjeneste bare med høyere utdanning. Noen ganger er det mulig å legge inn slike strukturer for å betjene personer med ufullstendig høyere utdanning. Deretter er det nødvendig å informere den fremtidige arbeidsgiver om dette og gi et utdrag fra dekanens kontor om gjennomføring av studier.

3

Fyll ut en spesiell form, hvor i detaljskriv ned din selvbiografi, angi personlige egenskaper, oppgi studieplasser og tidligere innlegg. Lag en kopi av alle sidene i arbeidsboken. Som regel blir dokumentene forseglet og sendt til kommisjonen for behandling. De er ledsaget av et fotografi, det er omtrent fire slike bilder. Én vil senere bli knyttet til et personlig tilfelle, det andre til et identitetskort, etc.

4

Du vil bli invitert til et intervju. Klær opp en kostyme og prøv å svare kortfattet på spørsmål, ikke bruk mye kosmetikk. På hvilket inntrykk du gjør på kommisjonen, kan ca 30% av resultatet avhenge av.

5

Du må passere en spesiell test, hvilkenFormålet er å identifisere nivået av logisk tenkning og tilbøyeligheter, så vel som psykiske tilstand. Passere en medisinsk undersøkelse, gjøre alle testene og gjelder listen over andre dokumenter resultatene fra begge studiene. Lag en kopi bare i tilfelle.

6

Kommisjonen møtes etter 30 dager fra datoen for innsendelse av dokumenter av alle kandidatene. Det anses kvalifisert hvis minst to søknader er innlevert for jobben.

7

Om datoen for møtet i kommisjonen, kandidatenMelde på forhånd skriftlig. Kommisjonens medlemmer kan stille spørsmål, gjennomføre ytterligere testing og avklare personopplysninger. Du kan også bli bedt om å gi opplysninger fra skatteinspeksjonen.

8

Basert på resultatene av behandling av dokumenter, gir kommisjonen en oppfatning av at kandidaten er erstattet av den erstattede stillingen.

instruksjon

1

Dine ansettelsesvilkår vil øke betydelig hvis du har en spesiell utdanning. Fordi noe arbeid krever tilstedeværelse av viss kunnskap, ferdigheter og evner.

2

Erfaring i dette feltet bareoppmuntret. Hvis du drømmer om å jobbe på en sentral fjernsyn, så prøv først hånden din på en lokal kanal. Du må bare begynne å gjøre dette mens du fortsatt lærer. For eksempel begynner mange å jobbe i skolen. Hvorfor ikke prøve lykken som en TV-presentatør eller en vanlig deltaker i et børneprogram? Og deretter klatre "opp trappen": fra distriktskanalen til den sentrale. I dette tilfellet vil du samtidig få kunnskaper og ferdigheter til å jobbe i dette feltet og bekjente, noe som kan være nyttig i fremtiden.

3

En god måte å få jobb på fjernsyn er å fullføre TV-kursene. De vil hjelpe deg med å få erfaring og har lærere som vil veilede deg i riktig retning.

4

En annen måte å få jobb på TV er å deltai reality showet. Forresten begynte de fleste av de nåværende unge kjente lederne på denne måten. Dette er en mulighet til å bli kjent over hele landet, få venner og bekjente på fjernsyn, få erfaring i dette området.

5

Hvis du er en kreativ person og har oppnådd suksess idu kan enkelt få en jobb. For eksempel er en god fotograf alltid nødvendig på tv. Evnen til å ta profesjonelle bilder er bare velkommen i dette området.

6

Det er lettest å få jobb på TV om sommeren under endringen. Det er om sommeren mangel på stab, mange går på ferie. Så du kan bli fanget et sted.

Du trenger

• Oppsummering.

instruksjon

1

Angi hva slags faglig utdanning duDu har. Hvis du ikke har erfaring, bør utdanningen din være minst en gjennomsnittlig profesjonell, hvis du har en grunnopplæring, så arbeidserfaring i spesialitet skal være minst to år.

2

Undersøk de nødvendige normative handlinger påhotellvirksomhet og angi det i sammendraget. Du bør også være kjent med Reglene for levering av hotelltjenester i Russland, ha en ide om regler og metoder for å organisere kundeserviceprosessen.

3

Pass på at du skriver i CV-en dinetikk og psykologi av kundeservice. Express beredskap til å studere hotellledelsens struktur og de nødvendige interne forskriftene. Les regler og forskrifter om arbeidssikkerhet, sikkerhet og brannvern på hoteller. Merk dette i ditt CV.

4

Vær klar til å betjene effektivt og kultureltklienter, skape behagelige forhold for dem. Fortell oss at du er klar til å utøve riktig kontroll over utarbeidelsen av hotellrom for mottak av innringere, overvåkning av renslighet, sikre organisering av regelmessig bytte av sengetøy, overvåke sikkerheten til hotellets eiendom.

5

Legg merke til at du er klar over slike ansvarsområder administrator, som informerer beboerne om ytterligeretjenester, deres aksept for implementering og overvåking av implementering. Skriv hvilke programmer du trenger for å skrive og dokumentere dokumentene du eier.

6

Fortell oss om dine organisasjonsferdigheter,fordi du må overvåke ytelsen til ansatte i alle ordre fra ledere, overvåke overholdelse av disiplin, overholdelse av alle arbeidsregler og sikkerhet. Vær forberedt på at du må løse konflikter som oppstår i organisering av kundeservice og vurdere deres krav.

7

Ved å skrive et CV og sende det til ulikeorganisasjon, forberede seg på et heltidsintervju. På den må du svare på alle de nødvendige spørsmålene og bekrefte at alt du skriver tilsvarer virkeligheten.

instruksjon

1

Organisasjoner som, etter deres status, erTil staten er det behov for spesialister på mange områder: ledere, advokater, finansfolk, økonomer og mange andre med en smalere spesialisering. Men som regel er slike organisasjoner lokalisert i byer av regionalt underordnet. Spør hva statlige strukturer er i territoriet der du bor.

2

På ledige stillinger og de krav somDe presenteres, du kan finne ut på nettsidene til de relevante organisasjonene i sektoren for sivil tjeneste. I tillegg er det i henhold til den nye loven annonsert en ledig stilling for ledige stillinger. Om ham og hans forhold, krav til arbeidssøkere, må bli annonsert i media. På samme sted finner du kontakttelefoner av personelltjenester, hvor du kan stille alle spørsmål som er interessante for deg.

3

Den beste anbefalingen er en god utdanning,lyst til å jobbe og sunn ambisjon. Som regel, selv de laveste stillingene antar at kandidaten har en høyere spesialopplæring og arbeidserfaring i spesialiteten i minst to år. Men ofte med de lave lønnene som er deklarert, særlig et stort antall erfarne fagfolk som ønsker å ta den annonserte ledigheten, er det ikke. Derfor er det en sjanse for de som studerer i fravær eller har ingen relevant erfaring.

4

Hvis det ble funnet en passende ledighet for deg, daDet er nødvendig å arkivere dokumenter og bestå en konkurranse om erstatning. Det skjer vanligvis i flere stadier: først blir dokumentene dine sjekket, og deretter vurderer intervjuene kvaliteten og relevansen av kunnskapen din i spesialet og hvor godt du er kjent med lovgivningen i den grad det gjelder sivil tjeneste. Noen ganger kan en psykolog delta i intervjuet, som også gir sin mening om den psykologiske forberedelsen av kandidaten.

5

Hvis blant de som ønsker å ta opp en stilling, for hvilkendu leter etter, det er en mer egnet kandidat, og du vil bli nektet - ikke motløs. I tilfelle at intervjuet var vellykket, og du viste seg å være verdig, vil dataene dine forbli i "reserve" -databasen, og mest sannsynlig vil du bli invitert så snart en passende ledig stilling vises igjen.

instruksjon

1

Hvis du ikke har et diplom på en sjøtransportingeniør, ikke vær redd. Med et sterkt ønske kan du fortsatt finne deg selv arbeidet i store rederier. Store turistforbindelser rekrutterer årlig mange ansatte til å betjene turister under cruise.

2

Først bestemmer du med et slikt selskap. Se gjennom sidene på Internett og velg den rette for deg selv. Det kan være både russiske og utenlandske selskaper. På deres nettsted er alle betingelser for mottak publisert. Fyll ut skjemaet og forvent et svar.

3

Ikke sitte idiot av. Mens det ikke er noe svar, aktivt stram kunnskapen om et fremmedspråk. Det viktigste er selvfølgelig engelsk, men du får et stort pluss hvis du eier en eller to.

4

Også en god bonus til din fordel vil være et diplom på den seaworthy skolen. Hvis du vurderer å studere som bortkastet tid, prøv å kjøpe en ferdig skorpe. Noen ganger går det.

5

Se ikke bare for cruiseskip, seogså de firmaene som ansetter tunge fartøyer. Jenter tar på seg kokker, medisinske arbeidere. Men her, selvfølgelig, kan du ikke gjøre uten et spesialbevis. I tillegg må du ha god kunnskap om denne spesialiteten og minst en minimal arbeidserfaring.

6

Den enkleste måten er å sende inn søknaden din til et spesialisert rekrutteringsbureau. Bedrifter som er engasjert i rekruttering av personell til sjøtransport kalles mannskap.

7

Etter at byrået fikk vite dindu er invitert til å besøke. Gå dit med alle nødvendige dokumenter. Ikke glem anbefalingen fra tidligere arbeidsgiver. For utenlandske firmaer må det oversettes til engelsk. Anbefalingen må signeres og stemples.

8

Crewing byrå vil holde spesielletrening for å forberede seg på intervjuet. De varer ca to uker. De kan også arrangere betalte kurs. Deretter begynner den første fasen av intervjuet. Det foregår på engelsk. Du må klart svare på de stillte spørsmålene. De kan forholde seg til både vær og mer komplekse livstemaer. Eksaminatorens hovedoppgave er å finne ut av deg de sanne grunnene til at du vil komme videre skip. De er redd for at du kan bli i et av de fremmede landene. Derfor må du på forhånd vurdere hva du leter etter arbeidet.

9

Fortell meg at du elsker å reise, så veldig myeliker å lage deilige retter som blir servert til turister, at du vil tjene penger til studier. Til støtte for deres ord må du bevise at du ikke har tenkt å forlate landet ditt for godt. Neste trinn vil være en datatest for kunnskap om engelsk, så en psykologisk test. Og til slutt - en samtale med den direkte arbeidsgiver.

10

Hvis alt går bra, utarbeide visum, gå gjennom en uavhengig medisinsk undersøkelse og samle koffertene.

Du trenger

• - Diplom av en lege eller paramediker
• - pass
• - Arbeidsboken;
• - faglig sertifikat

instruksjon

1

Finn ut om dine kvalifikasjoner samsvarerkrav til ansatte i ambulansbrigader i Moskva. Du må ha fullført en spesialisert videregående medisinsk utdanning med tittelen "paramedic" eller "jordmor." For å få doktors stilling må du ha en høyere medisinsk utdanning og et tilsvarende faglig sertifikat. Det er best å ha en spesiell for arbeid i ambulansen, men andre, for eksempel et terapeutens sertifikat, er også egnet. Det kan være vanskeligere for smale spesialister ambulansen Det er usannsynlig å ta en anestesiolog eller patolog. Hvis du fortsatt studerer på en medisinsk høyskole eller har et diplom på en sykepleier eller sykepleier, er det bare en ledig stilling for det ordnede. For arbeidet til føreren i teamkravene er mye lavere - du trenger bare et førerkort, erfaring med passasjertransport er ønskelig.

2

Adresse til nød- og beredskapsrommetbyen Moskva. Den ligger på First Koptelsky Lane, hus 3. Der finner du personellavdelingen. Ta kontakt med en av sine ansatte og fortell dem at du vil jobbe i en ambulanse. Du vil bli informert om en liste over nettstasjoner hvor det er jobber som passer for deg.

3

Besøk flere stasjoner av ambulansen,pass et intervju og velg den som passer deg og hvor du vil bli valgt som en ansatt. Fullfør deretter de nødvendige dokumentene for ansettelse. For å gjøre dette, kontakt personellavdelingen igjen, allerede med et diplom, sertifikat, arbeidskort og pass. Der vil du kunne signere en ansettelseskontrakt.

4

Ta den medisinske kommisjonen. Du vil kun kunne begynne å arbeide hvis din fysiske tilstand tilsvarer høy belastning når du arbeider i ambulansen. Etter det vil du bli gitt en offisiell rekkefølge for å ta stilling, som du kan overføre til din nærmeste veileder og begynne å jobbe.

instruksjon

1

Lag et CV.Angi eksisterende yrkesopplæring. For sysselsetting, for eksempel i byen eller regionaladministrasjonen vil du trenge en høyere juridisk eller økonomisk utdanning. For enhetsadministrator i et hvilket som helst selskap vil være tilstrekkelig for videregående spesialopplæring, selv om den høyere i alle fall vil være en prioritet.

2

Skriv ned arbeidserfaringen din.For sivil tjeneste er det nødvendig med en erfaring på minst 5 år med ledende ansatte. I private selskaper vurderes søkere med erfaring fra 1 til 3 år, i noen tilfeller - uten erfaring.

3

Angi dine personlige egenskaper og ferdigheter,nødvendig for administrative aktiviteter. Du må være en stressbestandig, selvsikker person, i stand til å finne et felles språk med klienter, samt representanter for ulike deler av befolkningen, for å forstå deres behov hvis du er ansatt i en kommuneinstitusjon.

4

Finn ut om det er passende gratisledige stillinger i din valgte institusjon. Finn ut hans telefonnummer eller nettside og finn ut informasjonen. Også abonnere på nyhetsbrev med stillinger, for ikke å gå glipp av et passende tilbud fra arbeidsgiveren. Kontakt arbeidsgiveren og arranger et intervju hvis det passer din CV.

5

Det er mye vanskeligere å få jobb i byeneller den regionale administrasjonen. I tillegg til et høyt utdannelsesnivå, en seriøs arbeidserfaring, må du kanskje kontakte den valgte institusjonen. Vanligvis er slike stillinger høyt betalt, så de ønsker å få et stort antall mennesker samtidig. Dessverre, med stor sannsynlighet vil ledelsen foretrekke å ansette en person fra sirkelen av bekjente enn noen som ikke er kjent.

instruksjon

1

Vurder dine evner. Du må nøye analysere din erfaring og kunnskap på motefeltet. Du kan jobbe i et blankt magasin, både som forfatter og som stylist, makeup artist, fotograf, konsulent, moteobservatør. Det er viktig å forstå hva aktivitetsfeltet interesserer deg mest: studer ledige stillinger i motemagasiner og lær de grunnleggende kravene til arbeidsgivere.

2

Lag et CV. Den bør samsvare med den valgte ledigheten så fullt som mulig. Gå gjennom alle punktene i kandidatens krav og sørg for at det ikke er så åpenbare hull i ditt CV. Før du sender det ut til motemagasiner og rekrutteringsbyråer, vurder vilkårene for rekruttering, som du kan tape til konkurrenter, og dine fordeler over dem. Prøv å trekke arbeidsgiverens oppmerksomhet til dine sterke sider og legg til maksimal informasjon om dine prestasjoner innen motefeltet.

3

Vurder de alternative alternativene. Hvis din CV ikke svarer til kravene i ønsket jobb, og du ikke har nok kunnskap, ferdigheter og erfaring for å få en jobb på et moteblad på ønsket sted, fortvil ikke. Du kan prøve deg som assistent, sekretær eller til og med en kurér. Så du vil bli en del av miljøet der du vil lykkes. I mellomtiden vil du få erfaring, og i parallell vil du kunne gjennomføre opplæring, som i fremtiden vil gi deg mulighet til å kvalifisere for drømens arbeid. Mange fagfolk i moteindustrien startet sin karriere på den måten.

4

Arbeid med utseendet ditt. Utseende er langt fra det siste stedet i listen over krav til ansatte i motemagasiner. Det vil være vanskelig for deg å overbevise en potensiell arbeidsgiver om at du er kompetent nok dersom ditt utseende vil angi noe annet. Men dette betyr ikke at du må komme til intervjuet i designer klær. Det er viktigere å demonstrere tilstedeværelsen av smak og individuell stil.

5

Forbered deg på intervjuer på forhånd. Vær forberedt på å bli evaluert kritisk. Undersøk all mulig informasjon om hvert forlag, hvor du vil bli invitert som kandidat - dette vil hjelpe deg å se trygg og profesjonell. Hvis du tar en lav stilling, vis den potensielle arbeidsgiveren at du er klar for en hard eller rutinemessig jobb for muligheten til å fordype deg i moteverdenen.

Du trenger

• dokumenter for rekruttering, CV

instruksjon

1

Umiddelbart etter nyheten om angrepetgraviditet tenk på en jobb. Arbeidet er nødvendig for den forventende mor ikke bare som et middel til å forbedre den økonomiske situasjonen, men også som en garanti for å motta alle nødvendige fordeler. Hvis graviditeten ikke var planlagt, og du ikke hadde tid til å få den ønskede stillingen før den oppstod, bør dette ikke være en grunn til å frafalle retten til arbeid.

2

Velg selv muligheten til å jobbe somvil ikke kreve kostnadene for et stort antall krefter. Gravide kvinner trenger mer hvile og tar hensyn til egen helse. Velg selskaper som kan tilby en god tidsplan. Unngå enheter for de selskapene som trener ansatte inn i nattskift.

3

Velg selv slike stillinger som ikke erforbundet med en høy grad av ansvar. Hvis mulig, spør på forhånd dersom bemanningsplanen sørger for erstatning av den fraværende arbeidstaker. Du trenger tid til å besøke legen. Det vil være riktig hvis du først søker om stillingen som kan erstattes av andre ansatte.

4

Velg slike selskaper som sikkerthar bevist seg når det gjelder å betale barnepenger og observere andre arbeidstakerrettigheter. Alle inntekter må være på en uttalelse og skatt skal holdes tilbake. Hvis du mottar de såkalte "grå" lønnene, vil det være vanskelig for deg å bevise størrelsen dersom selskapets ledelse nekter å betale fordeler.

5

Har bestemt seg for ønsket arbeidssted, gjørCV og send det via e-post eller ta det med til et intervju. Ved intervjuet må du også ta alle nødvendige dokumenter, inkludert tilstedeværelse av et eksamensbevis fra institusjonen, egenskaper fra tidligere jobber, dokumenter om tilleggsopplæring.

6

Ved søknad om arbeid i de tidlige stadiergraviditet ikke fortelle din arbeidsgiver om din "interessante stilling" hvis denne stillingen er svært viktig for deg. I dette tilfellet vil det ikke være en hoax. Du gir bare ikke hodet til denne svært personlige informasjonen. Hvis intervjueren spør om planer for nær fremtid og om muligheten for å gå på barselsorlov, bør du være ærlig med din stilling. Vanligvis blir slike spørsmål bedt av de arbeidsgiverne for hvem spørsmålet om løslatelse av arbeidstakere på barselsorlov er av fundamental betydning.

7

Når du søker om en jobb, sørg for atAlle ansettelseskontrakter og andre dokumenter er signert. Det er ønskelig at kontrakten ikke ble inngått for en bestemt periode, men var ubestemt. I dette tilfellet vil du kunne komme tilbake til arbeidsplassen din etter å ha forlatt dekretet.

Hva trenger du å være forberedt på under jobbsøkingen?

Hvordan ser man på jobb etter en lang pause?