Hvordan beregne lønn til en ansatt

Hvordan beregne lønn til en ansatt



Beregning av lønn for ansatte gjennomføresregnskapsførere på grunnlag av relevante dokumenter, avhengig av betalingsmåte: delarbeid, tidsbasert. Mengden kompensasjon til en ansatt i et foretak for å komme i hånd, avhenger av fradrag, personlig inntektsskatt og fradrag som er fastsatt av skattekoden i Russland.





Hvordan beregne lønn til en ansatt


















Du trenger




  • - Russlands skattekodeks
  • - Arbeidsdokumenter
  • - selskapsdokumenter
  • - personaldokumenter
  • - regnskapsdokumenter
  • - Den russiske føderasjonens arbeidskodeks.




instruksjon





1


Hvis ansatt tidsbasert lønnBeregn antall dager arbeidstakeren arbeidet for måneden. For å gjøre dette, bruk tidsskriftet, som vedlikeholdes av en personellansvarlig eller en tidtaker. Bestem spesialistens dagslønn som følger: Del arbeidstakerens lønn som angitt i bemanningstabellen etter antall arbeidsdager i en gitt måned. Multipliser beløpet med antall arbeidede dager. Resultatet vil være arbeidstakers godtgjørelse for å utføre arbeidsoppgaver.





2


Når lønn til en ansatt er avhengigmengden av produserte varer, så er det en delbetaling. Beregn antall produkter produsert av denne ansatt per måned. For å gjøre dette, bruker sertifikat for ferdigstillelse, ordrer for stykke arbeid, der formannen eller hoved holde oversikt over produksjon. Multipliser resultatet med tariffen, prisfastsetting for produkter. Mottatt beløp er månedslønnen til den ansatte.





3


Lønn til ansatte i organisasjonenbeskattet på personlig inntekt, som er tretten prosent av månedslønnen. Men før du beregner det, er det nødvendig å bruke dette eller det avhengige fradraget til lønn til ansatt. Hovedspesialisten trekkes i mengden 400 rubler (inntil inntektene har oversteget 40.000 rubler), hvis han har et barn - 1000 rubler (inntil hans inntekt ikke oversteg 280.000 rubler). Når revisor har trukket de nødvendige fradrag, skal han trekke 13% av inntektsskatten fra mottatt beløp.





4


I samsvar med artikkel 137 i skattelovenRussland fra en ansattes påløpte lønninger kan bli gjort noen tilbakeholdninger, en liste som er gitt i denne artikkelen i koden. Videre skal fradrag gjøres med hensyn til begrensningene fastsatt i artikkel 138 i Russlands skattekodeks.