Når kan jeg få en ferie
Når kan jeg få en ferie
Ferie er den mest forventede tiden for en arbeidstaker. Tungt, utmattende arbeid eller monotont arbeid gjør ham til å tenke på når du skal få ferie. For de fleste kategorier av ansatte er årlig ferie 28 dager. Unntak til forlengelse av permisjon er tillatt dersom det er grunnlag for loven. For eksempel, arbeid med skadelige eller farlige arbeidsforhold.
instruksjon
1
For å få en ferie må du treneen arbeidsgiver en viss tid, det vil si å samle lengden på tjenesten. For første år kan permisjon oppnås ved å jobbe kontinuerlig med denne arbeidsgiver i minst 6 måneder. Lengden på tjenesten inkluderer tidspunktet da du faktisk jobbet eller ikke kunne gjøre dette av grunner utenfor din kontroll. For eksempel på grunn av arbeidsgiverens feil.
2
Det er viktig å ta hensyn til at periodene inkluderer,når du egentlig ikke jobbet, men samtidig beholdt du et arbeidssted: - oppsigelse fra jobb på grunn av manglende medisinsk undersøkelse. Skyldig av dette burde være arbeidsgiver; Årsaken til denne truismen er ulovlig avskedigelse, og medarbeiderne gjenopptas i stillingen. Lokale bestemmelser i organisasjonen og tariffavtalen kan gi andre perioder som er inkludert i lengden på tjenesten.
3
La for andre og påfølgende årer gitt til arbeidstakeren i henhold til tidsplanen for helligdager, som er godkjent av arbeidsgiveren. Dette bør ta hensyn til fagforeningens oppfatning. Denne timeplanen er godkjent 2 uker før begynnelsen av kalenderåret. Betingelsene i tidsplanen er bindende for arbeidstaker og arbeidsgiver.
4
Arbeidsgiveren må varsle deg omgi permisjon i 2 uker og betale det senest 3 dager før ferien starter. Når betalingsdagen og en helg eller feriedag faller sammen, må pengene betales dagen før.
5
Hvis du ikke har mottatt pengene i tide, så har dufullstendig rett til å kreve oppsigelse av permisjon for en annen gang. I dette tilfellet er det nødvendig å gi arbeidsgiveren en skriftlig søknad som angir hvilken periode permisjonen er utsatt for.
