LovesTheTeam.com

instruksjon

1

Først av alt, søk etter avtalepensjoner til pensjonsfondets territoriale organ. Du kan gjøre dette når som helst etter starten av denne retten, og du kan arkivere dokumenter tidligere, men ikke tidligere enn en måned før utseendet til denne retten.

2

Vedlegg følgende liste i programmetdokumenter: 1) et dokument som bekrefter din identitet, alder, statsborgerskap og bosted (pass) 2) Dokument som inneholder opplysninger om arbeidskraft stazhe3) Sertifikat på gjennomsnittlig månedslønn for en viss period4) forsikringsbevis av obligatorisk pensjonsforsikring

3

I noen tilfeller må du legge ved merflere dokumenter: 5) dokumenter som bekrefter bosted for en borger av landet eller utenfor sitt predelami6) For å endre navnet, patronymikon, familii7) Om funksjonshemming av noen medlemmer semi8) På begrensning av uførhet

4

Fjern kopier fra alle dokumenter, ansatte sjekker dem med originaler og la originalene stå til deg.

5

Din søknad må vurderes innenforTi dager fra innleveringsdagen (og ved sending av dokumenter via post, fra den dagen brevet ble sendt). Hvis forespørselen din ikke er fornøyd, vent på en formell avgjørelse om dette innen fem dager etter at avgjørelsen er gjort.

6

Få informasjon fra din arbeidsgiver.opptjent og betalt pensjonsoppgjør, informasjon om forsikringserfaring. Arbeidsgiver må gi denne informasjonen innen ti dager fra søknadstidspunktet.

7

Du må skape rapportformen riktigpersonlig regnskap. For å gjøre dette, må du først oppgi detaljene til forsikringstakeren, som må sende inn individuell informasjon. Skriv ned koden til den forsikrede. Angi forventet dato for pensjonen i kolonnen "Utførelsesdato". Marker rapporteringsperioden som du sender informasjon til.

8

Skriv inn informasjonen i det høyre feltet.Sjekk "Original" hvis skjemaet blir servert første gang. "Korrigering" - blir sendt for å gjøre endringer i den tidligere sendte skjemaet, og "Kansellering" vil kansellere feilmeldt skjema.

9

I tabelldelene skriv ned forsikringsnummeret og F.IO I feltet "Arbeidserfaring" angir du datoene som er fra dagen for slutten av forrige rapporteringsperiode til dagen for pensjonens hensikt.

10

Angi perioder med ferier uten å lagre innholdet og ved midlertidig funksjonshemming i samsvar med koder for parametreren.

instruksjon

1

Rett til å motta pensjon tidligere oppnåelse av en generelt etablert pensjonalder er for eksempel menn i 50 år med en forsikringserfaring på minst 20 år, hvorav minst 10 år har erfaring med farlige arbeidsforhold i henhold til liste nr. 1, for kvinner er alderen 45 år, forsikringserfaringen er minst 15 år, inkludert minst syv og et halvt år med skadelige forhold i henhold til liste nr. 1 .- kvinner som fødte fem eller flere barn som har fylt 8 år. I dette tilfellet er pensjonen gitt fra 50 år, dersom det er en 15-års forsikringsperiode. - Arbeidsgivere - gasselektriske sveisere, men bare hvis det foreligger dokumenter som vil bekrefte sin stilling på dette feltet, vil ikke arbeidsreklame nok være til dette. fra foreldre til funksjonshemmede fra barndommen som har fylt 8 år, menn er 55 år med forsikringserfaring på minst 20 år, kvinner 50 år med forsikringserfaring på minst 15 år. år gammel venno som ble permittert på grunn av avvikling av organisasjonen eller nedbemanning av ansatte med deres samtykke kan gis en pensjon før pensjonsalderen, men ikke tidligere enn to år før sin forekomst.

2

For registrering av førtidspensjon på grunn av farlige arbeidsforhold (spesiell), ta kontakt med pensjonsfondets pensjon på bostedsstedet 1 måned før pensjonsalder.

3

Skriv en erklæring om utnevnelse av pensjon.

4

Gi kundeservice spesialistpass, SNILS, arbeidsrekord, lønnsbevis for noen 5 år (60 måneder) på rad til 2000. Kvinner har i tillegg fødselsattest av alle barn, menn - militær ID.

5

Innen 10 dager vil søknaden bli vurdert (rett til pensjon anslått som regel umiddelbart i resepsjonen) og du vil bli tildelt pensjon tar hensyn til lønn. anciennitet og forsikringspremier siden 2000.

Du trenger

• - pass
• - Arbeidsboken;
• - lønnsbevis
• - dokumenter som bekrefter retten til tidlig pensjonering.

instruksjon

1

Sjekk om du jobber for et innlegg som gir tidlig utgang på pensjon, og i hvor mange år før du kan gå medarbeid. For eksempel, hvis du har jobbet i farlig arbeid, underjordiske eller forhøyet temperatur i mer enn ti butikker (for menn) eller sju og et halvt år (for kvinner), kan du skrive inn pensjon ti år tidligere. Samtidig skal din totale arbeidserfaring i alle stillinger være minst tjue år for menn og femten år for kvinner. pensjon gjelder for offentlighetentransport, lærere i skoler og barnehager, skuespillere, ballettdansere og en rekke andre profesjonelle kategorier. En fullstendig liste over slike yrker finner du på nettsiden til Den russiske føderasjons pensjonsfond i avsnittet "Arbeidspensjon".

2

Hvis yrket ditt ikke passer inn i noen av kategoriene som er oppført på fondets hjemmeside som fortrinnsrett, angi om du er knyttet til andre fortrinnsrettskategorier. Før standardfristen for pensjon mødre som har født mer enn fem barn, foreldre til funksjonshemmede barn, personer som har jobbet i nord i mer enn 20 år, krigsulykker, kan en rekke kategorier med funksjonshemmede forlate.

3

Hvis det er grunn til å utarbeide en pakke med dokumenter for tilgang til pensjon. Skaff et sertifikat fra arbeidsgiveren din omlønn for noen fem års arbeid. Disse dataene bør tas før 2002. Forbered også et dokument som bekrefter bostedsstedet hvis du ikke har et registreringsstempel i passet ditt.

4

Finn din gren av pensjonsfondet (PF). Dette kan gjøres på PF-nettsiden. Kom dit personlig og send inn en full pakke med dokumenter, inkludert de som bekrefter din rett til tidlig utgang på pensjon, for eksempel fødselsattest for barn til mor til mange barn eller dokumenter som bekrefter tilstrekkelig lengde på tjenesten i Nord-Nord.

instruksjon

1

Les listen over borgere som kanå søke om fortrinnsrett. Denne listen er fastsatt i forbundslov "på arbeidspensjonspensjon i Russland". Hovedsakelig for fordelene kan forvente: engasjert i tungt eller farlig arbeid, har en stor familie, som opererer i nord, beredskap arbeidere, medisinsk sektor som arbeider med mennesker som er berøvet sin frihet, folk i kreative yrker, som arbeider i utdanningsinstitusjoner og mer.

2

Samle alle nødvendige dokumenter for å få tak ifortrinnsrett pensjon. Disse inkluderer standarddokumenter: pass, inntektsbevis, arbeidsrekord. I tillegg er det nødvendig å skaffe seg et fortrinnserklæring på arbeidsstedet, der arbeidsdato, sysselsetting, yrkesnummer og koden skal angis. Dette dokumentet vil vise seg retten til å motta redusert pensjon. Det er også nødvendig å samle kopier av ulike ordrer knyttet til arbeidserfaring. Hvis du endrer navnet ditt, vil du motta en tilsvarende setning i registret.

3

Behandle pakken med dokumenter til behandlingKommisjonen for Pensjonsfondet i Russland. Innen en måned vil det sjekke ektheten av dataene, en avstemming av ordre og lønn med pensjons fradrag i ditt navn, og bestemte seg for å utnevne en redusert pensjon. I tilfelle avslag, vil du motta en skriftlig melding der årsaken vil bli indikert. Hvis det består i mangel på dokumenter, send da de manglende sertifikatene til Pensjonsfondet i Russland innen tre måneder.

4

Husk at opptjening av pensjonsutbetalinger vil bli foretatt fra søknadsdatoen. I denne forbindelse anbefales det å begynne å samle alle nødvendige dokumenter en måned før pensjon. Også når du søker om fortrinnsrett pensjon Kontroller at ansatt i Pensjonsfondet i Den Russiske Federasjon har satt riktig dato for innkommende korrespondanse.

instruksjon

1

Sjekk på forhånd i hvilken alder du kanå pensjonere seg. For å gjennomføre det ved lov, etter å ha fylt 60 år (menn) eller 55 år (kvinner), må du ha minst 5 års arbeidserfaring. Det er også visse unntak, for eksempel hvis du må jobbe med farlige eller fysisk vanskelige typer produksjon. I disse og noen andre tilfeller vil du kunne pensjonere tidligere, i henhold til russisk lov eller kravene som er angitt i din ansettelseskontrakt. Hvis du har jobbet mindre enn fem år, har du fortsatt rett til å motta en spesiell sosial pensjon.

2

Begynn å samle de nødvendige dokumentene. Arbeidsgiveren må gi deg en sertifisert kopi av arbeidsboken eller selve dokumentet. Det avhenger av om du planlegger å pensjonere fra jobb senere. Om ønskelig kan medarbeider fortsette å arbeide, selv om han blir pensjonist. Få også et sertifikat av lønnen din i fem år av arbeidet ditt. Det er ikke nødvendig å ta hensyn til det siste, du kan velge de årene hvor du for eksempel fikk den høyeste lønnen. I tillegg til å søke om pensjon trenger du et pass med registreringen som er angitt i den.

3

Ta alle dokumentene til pensjonsavdelingenfond av Russland i stedet for din bolig. Plasseringen av nærmeste avdeling finner du på organisasjonens hjemmeside. Vær oppmerksom på at i enkelte organisasjoner overfører en spesiell personellbehandler dokumenter til Pensjonsfondet. Hvis du drar deg selv, skriver du en søknad om et av prøvene du vil få på kontoret. Når FIU har vurdert søknaden din, vil du kunne få pensjonsbevis for å velge hvordan du mottar pengene - via post, til en bankkonto eller hjemmeleveranse.

instruksjon

1

Rett til tidlig utgang på pensjon begrenset til en rekke forhold.Og først må du sørge for at du er medlem av gruppen som denne fordelen gjelder for. Først og fremst er en slik mulighet gitt for de som har arbeidet foreskrevet tid etter yrke, hvis liste er definert i artikkel 27 i forbundsloven av 17. desember 2001 nr. 173-ФЗ "På arbeidspensjonspensjon i Russland" Vanligvis er muligheten for den såkalte "varme arbeidserfaringen" kjent for den ansatte og diskuteres under ansettelsesprosessen.

2

Gå av på pensjon tidlig selv om du er ganske vanligyrke, men i dette tilfellet er det en rekke obligatoriske forhold: - du kom under reduksjon eller organisasjonen ble avviklet, - du har to år for å oppnå pensjonsalderen, det er 53 år for kvinner og 58 for menn, - din samlede arbeidserfaring er ikke mindre enn 20 og 25 år for henholdsvis kvinner og menn, - du har registrert deg hos statens arbeidsformidling, hvor du ikke kunne finne en passende jobb i en måned, - organisasjonen du ble sparket av for redundans, bør være din siste plass arbeid. Så, for eksempel, selv om du ikke fant en fast jobb i arbeidsformidlingen, men du var ansatt i offentlige arbeider, var retten til tidlig pensjon er tapt.

3

Hvis alle de ovennevnte betingelser er oppfylt,da har du full rett til å skrive en søknad adressert til ansattstjenesten på ditt bosted for tidlig oppretting av pensjon. På grunnlag av søknaden vil Statens arbeidsformidling gi deg to dokumenter: 1. et skriftlig tilbud om å sende det til pensjon; 2.Sertifikat for perioder som inngår i den totale arbeidserfaringen, som tar hensyn til pensjonsforsikring. Disse dokumentene er beregnet til statens pensjonsmyndighet på bostedsstedet, der faktisk pensjon utstedes.

Du trenger

• - søknad;
• - pass
• - Arbeidsboken;
• - dokumenter som bekrefter rett til førtidspensjon.

instruksjon

1

En borger har rett til å gå videre pensjon før planen, inkludert pensjon på fortrinnsrett, i nærvær av et antallobligatoriske forhold. Disse inkluderer anerkjennelse av borgere arbeidsledige, manglende evne til arbeidsformidlingen for å ordne dette person for en ny jobb, oppnåelse av de arbeidsledige i en viss alder (kvinner 53, menn 58 år), tilstedeværelse av sin nødvendige arbeidserfaring, human oppsigelse på grunn av avvikling av virksomheten, på grunn av reduksjon i stab eller styrke. Og også de arbeidsledige må være enige med sin retning for tidlig pensjon.

2

Hvis alle ovennevnte betingelser er oppfylt, har borgeren rett til å kreve tidlig pensjon. Han må rapportere til arbeidstjenesten og skrivesøknadsskjema. På grunnlag av denne søknaden er han forpliktet til å utstede et sertifikat for perioder, regnet med den totale arbeidserfaringen, og et forslag til hans retning til pensjon foran planen (2 eksemplarer). Med disse dokumentene må han vises i pensjonsmyndigheten på bostedsstedet.

3

I en situasjon der sosialbeskyttelsesorganet nektetI arbeidet med førtidspensjon er arbeidstjenesten forpliktet til å gjenoppta arbeidet med å yte bistand ved ansettelse av en borger. Dersom arbeidsformidlingen mottatt en kopi av forslaget med et notat om utnevnelsen av førtidspensjonering, er borger fjernet fra kontoen og slutte å betale dagpenger.

4

Pensjonen er fast og beregnes strengt iIfølge den føderale loven "På arbeidspensjonspensjon i Russland". Det er betales fra den dagen borgeren sender inn søknaden, forslaget til arbeidstjeneste og andre obligatoriske dokumenter. Beskjedstjenesten er nødvendig for å holde en personlig oversikt over innbyggerne som mottar slikt pensjon, i løpet av hele betalingsperioden.

Du trenger

• Antallet av gjennomsnittlig månedslønn2000-2001, eller informasjon om gjennomsnittslønnen for noen av de siste 60 månedene hvor den forsikrede har vært kontinuerlig engasjert i arbeidsaktivitet (ZR).
• Den gjennomsnittlige månedslønnen i landet for samme periode (RFP).
• Den gjennomsnittlige månedslønnen i landet for 3 og 4 kvartaler i 2001. Godkjent av Russlands regjering (NWP).
• Frekvens koeffisienten. Det beregnes avhengig av forsikringslengde fra 1. januar 2002. For borgere som har arbeidet i 20 år, er forsikringsselskapet 0,55 og øker med 0,01 for hvert påfølgende arbeidsår.

instruksjon

1

Beregning av pensjoner utføres i henhold til formelen: RP = SK x ZR / ZP x SZP. Eksempel (hentet fra nettstedet

2

Beregning av pensjonskapital.Det beregnes med formelen: PC = (RP-BS) x TBP - den grunnleggende delen av pensjonen. Gjør 450 rubler. T - forventet pensjonsperiode. For 2002 var 12 år (144 måneder). Årlig øker med 6 måneder. Fra eksempelet ovenfor følger: Pensjonskapitalen til en kvinne vil være: (1403.64 + 450) х162 = 154489.68 rubler.

instruksjon

1

Bestem størrelsen på gjennomsnittlig inntekt iperioden 2000-2001 basert på data fra det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet. Du kan også søke om det aktuelle sertifikatet på det tidligere arbeidsstedet. Del den resulterende verdien med størrelsen på gjennomsnittlig månedslønn i kraft i samme periode i landet.

2

Beregn frekvenskoeffisienten, som foralle forsikrede er 0,55 og øker med 0,01 for hvert år av anciennitet. I dette tilfellet bør den resulterende verdien ikke være større enn verdien på 0,75. Multiplikasjon av sysselsettingskoeffisienten ved forholdet mellom gjennomsnittlig inntekt og gjennomsnittlig lønn i juli 2001, som tilsvarer 1 671 rubler. Som et resultat vil du motta en estimert mengde arbeidskraft pensjoner.

3

Finn ut den estimerte perioden for betaling av arbeidskraft pensjoner alderdom.Hvis du ble pensjonist før 2002, er verdien 144 måneder. Hvis senere, øker du denne verdien med 6 for hvert ekstra år, mens beløpet ikke skal overstige 192. Etter det, for hvert år, øke verdien med en.

4

Finn beløpet av pensjonskapitalen per 01.01.2002. For å gjøre dette trekkes verdien 450 fra beregningsdelen og divideres med den estimerte utbetalingsperioden. Juster den beregnede pensjonskapitalen med indekseringskoeffisienten, som bestemmes av Russlands regjering for ulike perioder som er forskjellige. I denne forbindelse må du først lese de relevante forskriftene.

5

Beregn mengden av tillegg til pensjoner. For å gjøre dette må du bestemme prosentandelen.Det er lik 1% for hvert års arbeidserfaring til 01/01/2002. Hvis du har arbeidserfaring under Sovjetunionen, legger du til ytterligere 10% til den resulterende verdien. Multiplikere prosentandelen av premien med mengden av pensjonskapital for å bestemme størrelsen på verdsettelsen.