Hva er Outsourcing og Outstaffing?
Hva er Outsourcing og Outstaffing?
Selv om du jobber i fred i den samme organisasjonen i mange år, kan du godt være både outsourcer eller delta i outstaffing ...
Så outsourcing er for våre forretningsmenn et gammelt og kjent konsept. Mange aktiviteter er outsourcet, som ikke er de viktigste for dette bestemte firmaet. Det er outsourcing Overføring av ikke-kjernefunksjoner til selskapet ellerprosesser for å implementere en tredjepartsorganisasjon som spesialiserer seg på dette. Delegater til outsourcing selskaper kan gjøre mye - fra rengjøringstjenester (for å signere en kontrakt med et rengjøringsfirma) til regnskapstjenester og arbeidet til en systemadministrator. Fordelen med en slik delegasjon er åpenbar - du kan leie en erfaren spesialist som vil utføre hele arbeidet, men gebyret for dette arbeidet vil bli mye mindre enn hvis satsen ble åpnet i staten eller en avdeling ble dannet.
outstaffing litt som outsourcing. I denne mekanismen for organisering av arbeid med personell, benyttes også tredjepartsvirksomheter, men faktisk er det bare å trekke tilbake personell for personalet. Det vil si at utøvende kunstnere er oppført i ansatte i eksekveringsfirmaet, men de jobber faktisk for bedriftskunden. Synonymer for outstaffing er leie av personell eller utleie av personell.
Så, forskjellen mellom disse to konseptene er,at outstaffing er forskjellig fra outsourcing av kundens holdning til tjenester til personell som utfører arbeidet. I første omgang er ansatte direkte underordnet kunden, og eksekutor velger kun personell og formaliserer det i samsvar med loven, og når outsourcing fokuserer på arbeidets ytelse, uten de strenge kravene til personell og arbeidsplassen til personell fra kundens side.
