Tips 1: Hvordan organisere arbeid i spisestuen
Tips 1: Hvordan organisere arbeid i spisestuen
Catering for ansatte erEn del av foretakets sosialpolitikk. Muligheten til å spise lunsj på arbeidsplassen bidrar til å spare tid og penger for ansatte, noe som i siste instans bidrar til å redusere personalomsetningen, bevare helsen til ansatte og føre til en reduksjon i personalkostnadene.
instruksjon
1
Organisasjoner hvor antall ansatteer omtrent 20-50 personer, er det fornuftig å inngå en avtale med et selskap som spesialiserer seg på levering av måltider. Hun vil være på avtalt tidspunkt for å levere varme retter til lunsjkasser. De foretakene som ansetter 50 til 100 personer, kan sette ut et eget rom og organisere en buffet der de ferdige varme måltidene kan oppvarmes i en mikrobølgeovn. Men hvis du kjører en stor bedrift, er det fornuftig å åpne din egen spisesal.
2
Hvis du leier lokaler, koordinere dinplaner med utleier. Diskuter med ham muligheten for å re-utstyr, med tanke på det faktum at det vil være nødvendig å tildele minst tre haller. I en av dem vil distribusjon av retter bli organisert og bordene vil bli plassert, i den andre skal de lage mat, i den tredje butikken, den nødvendige lager av mat og halvfabrikata.
3
Velg rom for å være lokalisertspisestue, kjøkken og bod. Tegn ut deres plan. Skriv en søknad til Gossanepidnadzor, som vil be deg om å koordinere plasseringen av spisestuen i de valgte lokaler. Etter en stund vil ansatte i Sanepidemstance vises hos bedriften din, inspisere lokalene til fremtidens kantine, gi deg anbefalinger om nødvendig utstyr, kommunikasjon. Anbefalinger skal utstedes skriftlig.
4
Forbered de tildelte lokaler og utstyr ii samsvar med anbefalingene fra sanitære og epidemiologiske stasjon. Utfør nødvendige reparasjoner, dekorere spisestuen. Kjøpsutstyr, kjøkkenutstyr, møbler, verktøy. Det er mer praktisk å bruke engangsretter til servering av retter, spesielt hvis det er problematisk å organisere vaskingen.
5
Annonser i media, velg personalet i spisestuen. Det vil være mindre plagsomt hvis du signerer en kontrakt med et selskap som spesialiserer seg på dette, og instruerer henne til å organisere arbeid i spisestuen.
6
Samle dokumentene du vil være medkoordinere arbeidet i kantinen i kontrollerende organisasjoner. I den inneholder de viktigste dokumentene til din bedrift og den som vil jobbe i kantinen under kontrakten. I tillegg presentere en kontrakt for levering av tjenester for organisering av de-behandling av anlegget, personlige medknizhki ansatte i kantinen.
7
Enighet om åpning og drift av kantinen iGossanepidnadzor, Gospozhnadzor. Skrive en kontrakt med organisasjonen som tar ut søppel og avfall. Før du åpner spisestuen, invitere ansatte i Sanitær- og Epidemiologisk Stasjon, som skal sjekke hvordan deres anbefalinger blir implementert, og gi deg en sanitær og epidemiologisk rapport. Det er et offisielt dokument som tillater kantinefunksjonen i bedriftens vegger.
Tips 2: Hvordan organisere arbeid i et selskap
Fra organisasjon av firmaets arbeid avhenger ikke barearbeidsproduktivitet, det moralske klimaet i teamet, men også holdningen til selskapet av kunder og samarbeidspartnere, firmaets omdømme. Din oppgave er å velge spesialister og ta vare på å sikre at hver av dem utfører arbeidet med maksimal innvirkning og samvittighet. Dette påvirker kvaliteten på sluttproduktet og etterspørselen etter det i markedet.
instruksjon
1
Lag en liste over handlinger som er nødvendigeå utføre, at firmaet vellykket fungerte. Du kan løse juridiske, økonomiske og personellproblemer selv, men det er bedre å ansette spesialister som skal håndtere aktuelle saker, samtykke med deg sine handlinger.
2
Lag en liste over personer som trengs foraktivitet av firmaet. Beskriv funksjonene som hver av dem skal utføre. Gi navnet på hver funksjon, som vil bli navnet på denne personellposten. For hvert innlegg skriv ned dataene som er relatert til det: Antallet personer som er nødvendige for å fullføre oppgavene, kravene til deres erfaring og utdanning, de funksjoner som hver ansatt må utføre.
3
For hvert innlegg, ring inn det minste antall personer. Samtidig tar du hensyn til de økonomiske mulighetene, utstyret og utstyret på arbeidsplassene som er nødvendige for å starte virksomheten til bedriften din.
4
Med de utnevnte lederne av stillinger, diskuterkrav som du gjør til aktivitetene i dette innlegget. Forklar til dem, i henhold til hvilke kriterier som skal evalueres arbeidet i denne enheten, hvordan du vil sjekke og overvåke den arbeidet. Innleggshoveder bør forklare dette for sine underordnede og gjennomføre de nødvendige orienteringer og opplæring med dem.
5
Etter begynnelsen av selskapets virksomhet gjør justeringer og gjennomføre ekstra bemanning. arbeidet. Forklar hvilke funksjoner som hver post utfører, og opprett nye enheter, hvis arbeidsforholdene krever det.
6
Resultatet av en god organisasjon vil væredet optimale antall ansatte som sikrer kvaliteten på sluttproduktet. Ikke forsøm den konstante opplæringen av personell og materielle insentiver for personer med arbeid som gir fortjeneste.
Tips 3: Hvordan organisere en plikt
Organisering av studenters klokke for skolehar blitt praktisert i mer enn et dusin år. Barn overvåker rekkefølgen av forandring, renslighet i klasser, kontroller tilgjengeligheten av erstatningssko fra klassekamerater, etc. Det er ingenting galt med dette dersom barnets rettigheter ikke blir krenket.
Du trenger
- - Tidsplan
- - Foreldremøte
- - merker for attendants.
instruksjon
1
Fysisk arbeidskraft produserer selvsagtpedagogisk effekt, men husk at paragraf 14 i artikkel 50 i loven "På utdanning" pålegger å tiltrekke studenter fra sivile utdanningsinstitusjoner til arbeid som ikke er fastsatt av skolens læreplan. Og hvis barna og foreldrene deres motsetter slike oppdragelsesmetoder, er loven på deres side.
2
Men oftest studenter, foreldre og lærerekom til en generell avtale om organisering av klokken på barn i skolen. Derfor, først og fremst, diskutere dette problemet med foreldrene til elevene på skolemøtet. Bestem hvem som skal opprettholde klassens renhet, hvilke barn vil ha ansvar. På samme tid, ikke glem å ta hensyn til skolebarns aldersmuligheter (for eksempel vil grunnskoleelever fysisk finne det vanskelig å vaske gulv eller gjøre lignende arbeid).
3
Etter å ha kommet til en felles mening, utarbeide en tidsplanstudenter på jobb i skolen og i klassen. Som regel faller skolelæringen ut til en klasse hver annen uke eller mindre (avhengig av antall klasser i skolen). Klart distribuere ansvar for hvert barn: noen vil sjekke endringsskoene, noen til å overvåke ordren i spisestuen, etc.
4
For en type oppgave tilordne to eller trestudenter, så det blir lettere for dem å klare oppgavene de er tildelt. Hver gang, bytt gruppene på vakt og gjenstandene på deres ansvar på steder, slik at barna ikke blir lei av å utføre sine plikter. På slutten av skoledagen legger du karakterer for jobb - dette vil oppmuntre elevene til mer trofast oppgaveoppgave.
5
Arbeidet i klasserommet er delt av ukedageneeller "på skrivebordet" - for eksempel er studentene i dag på jobb, sitter ved første pulten, i morgen - for den andre, etc. Hvor mange barn vil delta i rengjøring av skapet samtidig, det er opp til deg, men praksis viser at disiplin og produktivitet er bedre når det ikke er mer enn to studenter igjen. På slutten av klasseklokken, vær sikker på å evaluere barnets arbeid.
6
Overvåk sikkerheten til barnfungerer. Ikke tving dem til å utføre oppgaver som kan utgjøre en trussel mot helsen (arbeid med klor og andre potente kjemikalier, øke alvorlighetsgraden av normer foreskrevet for en bestemt aldersgruppe, etc.).
Tips 4: Hvordan organisere arbeid på kontoret
Fra hvordan arbeidet er organisert i kontor, arbeidskraftens produktivitetansatte som tilbringer minst 8 timer om dagen i den. Organisering av kontoret er et komplekst problem av å velge de nødvendige møbler for informasjonssikkerhet, som må løses for å sikre en normal arbeidet alle ansatte og selskapet som det tilhører.
instruksjon
1
Moderne kontorer er organisert i henhold til prinsippet om"Åpen plass" når alle ansatte befinner seg i et romslig og lyst arbeidsrom, delt inn i funksjonsområder. Vi anbefaler deg å invitere en spesialist som vil bidra til å ordne et kontorlokal, bestemme hvor og hvordan funksjonelle områder og deres typer skal lokaliseres. Han vil også kunne organisere og bedst imøtekomme arbeidsplassen til hodet og kontorpersonalet i henhold til hygieniske og hygieniske standarder. Sammen med det kan du finne de nødvendige møbler og levere det med ikke bare arbeidsplasser, men også et rekreasjonsområde, et sted for møter med kunder og samarbeidspartnere.
2
Tenk på problemene med reparasjon ogforebyggende arbeid på kontoret. De vil bli krevd for datamaskiner og kontorutstyr. Velg servicetjenesteorganisasjoner som du vil samarbeide om i dette spørsmålet eller organisere den faktiske oppdelingen av firmaet ditt, hvis oppgave er å løse dette problemet alene. Hvis du trenger å kjøpe forbruksvarer og papirvarer i store mengder, må du avgjøre leverandører og rabatter som de vil gi deg.
3
Tenk på måter å gi ledelse ogansatte i kjøretøy, systemet med reiseplanlegging og muligheten for å optimalisere bruken av kjøretøyets serviceflåte. Snakk med ledelsen av vedlikehold og forsikring av kjøretøy som tilhører selskapet eller leid det.
4
Løs problemet med å beskytte kontoret og organisere sikkerhetssystemet. Et viktig problem og sikkerhetsteknikker, inkludert brannsikkerhet og måter å evakuere mennesker i nødstilfeller.
5
Med ansvarlige spesialister og ledelsebedrifter løser informasjonssikkerhetsproblemer, administrerer interne informasjonsflyter, avgrenser tilgang og sikrer bevaring av offisielle og kommersielle hemmeligheter.
6
Tenk på problemene med rekordoverføring - vil deengasjere seg i en egen person eller enhet, eller disse oppgaver vil bli tildelt ytterligere ansatte i andre enheter. Hvis nødvendig, opprett et system med intern og ekstern kurerkommunikasjon og organisere arbeidet med bud.
7
Organiser bedriftens mat - din egen spisestue eller kafé, bruk av cateringforretninger av tredjepart, catering.
Tips 5: Hvordan organisere skolen måltider
Organiseringen av skole måltider er ikke mindre viktig oppgave for lederen av en utdanningsinstitusjon enn selve opplæringsprosessen. Et barn bruker minst en halv dag i skolen, så mat i spisestuen har en direkte effekt på dannelsen av hans spisevaner. Kvalitetsmiddager bidrar til å forbedre faglig ytelse og forbedre studenters helse.
Du trenger
- - normativ dokumentasjon
- - ansatte;
- - Leverandører av produkter.
instruksjon
1
Les reguleringsdokumentasjonen,regulerer organisering av skole måltider i ditt område. Alle nødvendige krav må gis av Institutt for utdanning. Som regel etableres en syklisk type mat og en 4-ukers meny i de fleste av de bestanddelene i Russland.
2
Lag et kosthold for mat på skolen. Teknologen skal gi informasjon om nødvendige utgifter. Når du beregner, ta hensyn til prosentandelen av budsjettfinansiering og inntekt fra foreldrenes foreldre. Vurder de fortrinnsrett kategorier av studenter som er berettiget til gratis mat.
3
Velg matleverandører til spisestuen. Listen over selskaper som er kvalifisert for levering, er godkjent av Institutt for utdanning. Det er tilrådelig å inngå en avtale med skolen ernæring fabrikken (hvis den er tilgjengelig i byen din), som vil gi skolen din rettidig ferdig halvfabrikata.
4
Avhengig av type utdanningsinstitusjon,bestemme funksjonaliteten til matenheten din. Dette kan være en buffet, som allerede tilbyr tilberedt mat, eller en spisestue-klar, utstyrt med et kjøkken og gir som et resultat av varm mat. Les hygienevilkårene og andre regler som er nødvendige for riktig bruk av hver av disse typer.
5
Leie ansatte til å jobbe på kjøkkenet. Tilordne en ansatt som vil overvåke personaletes overensstemmelse med alle krav, samt opprettholde renslighet i spisestuen.
Tips 6: Hvordan organisere en oppgradering i barnehage
Barnehagen er ikke bare et sted hvor dinSe etter barnet ditt mens du jobber. Dette er en svært viktig side i hans biografi, en måte å lykkes sosialisere i fremtiden, lære å telle, lese og skrive, tegne og synge, jobbe i et lag og være venner. Det er svært viktig at studentenes oppdragsseremoni i barnas hagen var lyst og minneverdig, etter alt er den store og viktige perioden i et barns liv ferdig, og hele bryr seg, begynner voksen skoleliv.
instruksjon
1
Graduering i barnas hagen foreldre ordner sammen med lærere. Den største byrden faller på hodet til foreldrenes komité, lagledere og musikklærer. De må i fellesskap utvikle et scenario og forberede den offisielle delen på en måte som passer alle.
2
Tenk på utformingen av møterommet. Du kan dekorere den med ballonger, samt barnas håndlagde artikler. Ikke overbelast hallen med dekorasjoner, men alt skal snakke om høytidets høytidelighet.
3
Du kan velge et klarskript på Internett,skriv det selv eller bestille på en ferie byrå. Det viktigste er at hele den offisielle delen varer ikke mer enn en og en halv time, ellers blir barna sliten og begynner å være lunefull. Skriptet kan bestå av flere sanger om barnehage, dikt og små scener. Du kan lære nye numre med barna på forhånd, men du kan ta allerede eksisterende som ble lagt inn i løpet av året. Det viktigste er at hvert barn skal vise seg, si minst et par ord, føle sitt engasjement i en viktig hendelse i livet.
4
Organiser en utstilling av de beste kreative verkenebarn - det spiller ingen rolle om det er tegninger, appliques, håndverk laget av plastin eller leire. Hvert barn og foreldre vil gjerne finne sine håndverk og vil merke hvor mye barnet har lært i barnas hagen.
5
På slutten av den høytidelige delen, som regel, barngi gaver. Hver utdannet til en barnehage kan ikke vente å sitte på et skolebord, slik at du kan gi en vakker og viktigst en nyttig gave - et sett med skrivesaker, et blyant eller en ryggsekk.
6
Gaver er fortjent ikke bare av barn som har overvinneten viktig milepæl i deres liv, men også de som lærte dem mye, brydde seg og bevoktet mens du var opptatt - lærere, barnevenner, kokker og kunstdirektører. Ta vare på dette på forhånd, til og med en liten gave, som gir deg oppmerksomhet, vil være hyggelig og viktig for dem.
7
Etter den høytidelige hendelsen, organisereteselskap. Du kan distribuere kulinariske oppgaver blant foreldrene, eller du kan bestille en kake eller paj i spisesalen til en barnehage eller kafé. Alt avhenger av de fleste foreldres økonomiske situasjon. Dette må diskuteres på møtet og komme til en felles beslutning.
8
Et flott tillegg vil være et gruppebilde for minne. Det kan gjøres av en av foreldrene ved hjelp av et godt kamera eller fotograf fra studioet. Du kan også bestille og arrangere et vakkert album.
