LovesTheTeam.com

instruksjon

1

For faste kjeler, anbefales detBruk brunkull, som er preget av lav askeinnhold, men det gir ikke termisk energi i forbrenningsprosessen. Hvis du tar i betraktning at kostnaden i noen regioner er en størrelsesorden høyere enn en stein, så er det helt ulønnsomt å kjøpe det.

2

Stopp ditt valg på et steinkull av karakter«Akselmutteren». Den har en brøkdel på 25-50 mm, så den passer best for både lange brennende kjeler og for konvensjonelle ovner. Den eneste ulempen - i markedet finner du kull som inneholder en stor prosentandel av fjellet, som ikke brenner helt, mens du sperrer risten.

3

Hvis kull er representert i din regionoverflod, kjøp lang flamme, gass eller antrasitt. Sistnevnte gir mye varme, men det spiller ingen rolle om det brenner, så det er uønsket å bruke det for ikke-automatiske kjeler. I salg er det mulig å møte et fettkull, det ekstraheres på steder der olje tjener som et tilhørende mineral. Brennstoffet, selv om det er godt opplyst, men tynger mot skorsteinene, fordi sammensetningen inneholder noen av petroleumsproduktene.

4

Nekter å kjøpe kull, hvis du merker,at sammensetningen ikke er homogen, og fraksjonen ikke samsvarer med den deklarerte. For mye "frø", som populært kalles støv, snakker om lav brenselkvalitet. Kull vil ikke bare brenne dårlig, men også etterlate en stor mengde aske.

5

Kvalitetskull har nesten jevnfarge. Hvis du oppdager at noen av steinene skiller seg ut grå-hvitaktig skjær - er en rase som ikke vil brenne og avgi varme. En stor mengde brennbare forurensninger signifikant øker vekten av kull bøtte - kjøpe slikt brensel helt ulønnsom.

6

Hvis du har mulighet til å gå til flereorganisasjoner engasjert i salg av kull, bruk det. Så du kan anslå drivstoffet i utseende før du blir levert, og hvis noe ikke passer deg, vil det ikke være for sent å nekte kjøpet.

Olje refererer til brennbare mineraler,har en kompleks kjemisk sammensetning som inneholder et stort antall hydrokarboner og mange tilknyttede gasser. I utgangspunktet er det metan, nitrogen, hydrogensulfid, argon. Når oljen blir ekstrahert, når det løftes til overflaten fra bakken, der trykket er mye lavere, begynner gassene å frigjøres aktivt, og som følge av disse prosessene frigjøres mye varme.

gass

Tilknyttede gasser oppnås ved resirkuleringolje på spesielle planter. Det er til de tilknyttede gassene at etan og propan blir brukt, som omdannes til propylen og etylen ved dehydrogeneringsprosessen. En blanding av propan og butan produserer flytende gass, som brukes i hverdagen.

væsker

Olje er også et råmateriale tilskaffe drivstoff til motorenheter. Oljebehandling utføres ved destillasjon under påvirkning av høye temperaturer, på grunn av hvilke hydrokarboner bryter ned i komponenter hvorfra sluttproduktene allerede er oppnådd. Denne bensin, parafin, diesel og mazut.Benzin anvendt som et brensel for bilmotorer, renset parafin - for luftfartøyer og rakettsystemer, går diesel for å fylle drivstoff dieselmotor teknologi. Drivstoffolje brukes i form av brennstoff i kjelehus, og når det blir destillert, oppnås oljer for smøring. Resten av produktene kalles tjære, hvorfra bitumen, mye brukt i veiarbeid, oppnås.

Syntetiske produkter

Olje og kull ligger i komposisjonslektninger. Deres forskjell er i innholdet av hydrogen i deres sammensetning. Syntetisk olje av eiendommer er svært nær naturlig. Produsert ved anrikning av knust kull, under påvirkning av høye temperaturer og trykk, hydrogen. Som et flytende løsningsmiddel brukes syntetisk syntetisk olje eller dets rester. For å fremskynde overgangen fra fast tilstand til den væske som innføres i kammeret vodorod.Pererabotka naturlige kull ved karbonisering forekommer i spesielle ovner uten oksygen, karakterisert ved at, som et resultat av kjemiske reaksjoner, danner den koks som brukes i metallurgien, og koksovngass, som under kondensasjonen danner ammoniakkvann og kultjære. Ved tørr destillasjon av kull, blir tjære produsert, det, som bindemiddel, er mye brukt i konstruksjon og i opprettelse av takmaterialer. Fremstilt fra ammoniakk kunstgjødsel som vanligvis benyttes i jordbruket hozyaystve.Ispolzovat brensel balanse i syntetiske hydrokarboner som er avledet fra kull, vil perspektiv tid være svært mange land, som det er økonomisk fordelaktig, men de således oppnådde produkter er mye mindre forurensende.

Ved anrikning er det mulig å motta som endeligvareprodukter, for eksempel kalkstein, grafitt eller asbest og konsentrater, som brukes til videre behandling av kjemisk eller metallurgisk natur.

Typer av berikelsesprosesser

Berikning er en rekke sekvensielle tiltak. Ved hjelp av dem er de nyttige komponentene skilt fra urenheter. Disse prosessene er av tre typer: forberedende, grunnleggende og hjelpeløs. Den første er nødvendig for å avdekke mineralkornene, hvorav mineral er sammensatt. Disse inkluderer prosessene for knusing, knusing, screening, klassifisering. For det første blir mineralene ødelagt og redusert til ønsket størrelse. Etter delene av fossilt faller på en spesiell enhet, som er en sik med strengt justerte hull. På grunn av dette er nyttige mineraler skilt fra urenheter. Etter at de er vasket, forlater bare deler av riktig størrelse og nødvendig verdi. Hovedprosessene er nødvendige for å trekke ut verdifulle komponenter fra det mottatte materialet. Typen av anrikning avhenger av slike egenskaper som magnetisk følsomhet, fuktbarhet, elektrisk ledningsevne. Også rollen som korn, deres størrelse og kjemiske sammensetning spiller en rolle. Avhengig av dette, velges en eller annen metode for anrikning. På sluttstadiet reduseres fuktigheten vanligvis til ønsket nivå eller regenerering av det sirkulerende vannet som brukes i konsentratoren.

Hva er det og hva er det for?

Denne prosessen er den viktigste forbindelsen mellomutvinning av mineraler og bruk av stoffer ekstrahert av dem. Hans teori er basert på mineralogi eller kunnskap om analyse av egenskapene til mineraler og deres interaksjon under separasjon. Berikning kan øke konsentrasjonen av nyttige elementer i fossilen betydelig. I malm, for eksempel, er innholdet av ikke-jernholdige metaller, for eksempel kobber, sink og bly, sjelden mer enn 2%. Imidlertid øker denne tallet i sine konsentrater flere ganger og er i stand til mellom 20 og 70%. Med hjelp av anrikning kan den brukes til å produsere et sted med lavt nivå av nyttige komponenter, og dermed øke industrielle mineralreserver, øke arbeidseffektiviteten i bedrifter og redusere kostnadene ved gruvedrift gjennom mekanisering. Det er også mulig å utgrave alle fossiler, som alle vil ha nytte av. Før det ble det gjort selektivt.

Alle snakker om en krise, men hvordan påvirker det virksomheten din?

Er antall nye kunder redusert? Konstante kunder kommer tilbake mindre og mindre? Blir gjennomsnittlig sjekk redusert? Leverandører hevet priser? Er logistikken dyrere? Er det vanskeligere å få lån? Ansatte er demoralisert, tapt hjerte, i teamet er dystert humør?

Hvis alt dette handler om virksomheten din, kan du lese artikkelen til slutten. Kanskje vil du finne noe nyttig for deg selv, du kan bruke noen av anbefalingene jeg gir i det, og rette opp den eksisterende situasjonen.

Så, 6 trinn for å overleve krisen:

1. Optimalisering av utgifter.

Ikke rart at de sier: "Jeg brukte ikke det - jeg tjente det!" Hva kan og skal bli frelst:

På ineffektiv personale. Faktisk krisen - en tid når virksomheten blir kvitt de ansatte som ikke utviklet eller styrke, fungerer som ballast. Belastningen av den avskedigede ansatte fordeles mellom de resterende ansatte for en liten lønnsøkning. Den grunnleggende delen av lønnen til den avskedigede ansatte forblir i selskapets budsjett. Ytterligere besparelser er skatter og andre fradrag, som virksomheten ikke lenger betaler for. Ved nåværende kostnader. Innføringen av streng kontroll over kostnader (transportkostnader, skrivesaker, husholdnings kjemikalier, verktøy, etc.) gir et raskt resultat. På bonuser til ansatte. Hvis premiene i bedriften din er knyttet til salg eller nettoresultat, tvinger nedgangen i disse indikatorene deg til å nekte å betale bonuser. Ved kjøp og transport av materialer. I krisetider, bør utvide de tradisjonelle grensene, og vurdere muligheten for å finne andre leverandører, operatører, mer budsjett materialer av samme kvalitet. På bedriftsferier. Ikke gi opp helligdager generelt, det vil videre undergrave moralen til laget. Men å erstatte turen til en dyr restaurant ved å gå på en natur, er det mulig å besøke en bowlingklubb eller en fest på arbeidsplassen.

2. Sanering av ansatte.

I en bokstavelig forstand er sanitet et utvinning. I en krise er det nødvendig ikke bare å kvitte seg med uaktsom ansatte, men også å aktivere de som har blitt igjen.

Dette målet oppnås gjennom: - Bedriftsopplæring, - Gjennomgang og styrking av motivasjonssystemet, - Konstant søk og ansettelse av de mest verdifulle og effektive ansatte.

Krisetid fører til lukning av selskaper ogfrigjør slikt personell, som man bare kunne drømme om i fredeligere perioder av økonomien. Ikke gå glipp av muligheten til å tiltrekke dem til din bedrift.

Personellopplæring er effektiv hele tiden, men i en krisedet er spesielt nødvendig. Dine ansatte må ha de mest effektive teknikker for å tiltrekke og beholde kunder, og ha ferdigheter til å søke dem.

Motivasjonssystemet er et svært vanskelig tema for å avsløre i denne artikkelen, men en ting er sikkert: i krisen bør pisken være lengre, og gulrot - søtere!

3. Forsterkning av reklame!

De vanligste feilansvarlige -Reduksjon av annonseringsbudsjettet i vanskelige tider. Hva fører denne policyen til? Antall nye kunder har allerede gått ned, overskuddet er redusert. Mangelen på annonsering vil føre til at firmaet ditt vil bli glemt, og klientens flyt vil løpe helt ut. Og dette truer med å ødelegge virksomheten.

Hvis du holdt oversikt over effektiviteten av annonseringtransportører, distribuere reklamebudget. Sett mer penger på de transportørene som gir deg løvenes andel av kundene. Bli kvitt ineffektive kilder til reklame. Styrk partisan markedsføring, hvis midler for reklame ikke er nok. Det viktigste er ikke å la kundene glemme deg!

Hvis ingen konto ble tatt, er det på tide å begynne å gjøre det. Riktig annonsering handler ikke bare om utgifter. Dette er din investering i fremtidig fortjeneste.

4. Bedre kvalitet på varer og tjenester.

Det er lett å si, vanskelig å gjøre! Ja, jeg forstår det. Men å forbli en av mange i en krise er en tapende strategi. Du bør aktivere alle ressurser for å bli en av de beste selskapene i ditt segment. Kvaliteten tilbys hovedsakelig av varer og personer. Å få det beste personellet i bedriften din, trene ansatte og finne de beste materialene og ressursene, er det minste du kan starte, og strever for excellence.

Ta en nærmere titt på forretningsprosessene dine: Hva kan forbedres akkurat nå for å sikre høyere kvalitet på varer eller tjenester?

5. Forbedre kvaliteten på tjenesten.

Kvalitetsservice er viktig ikke mindre, og kanskje,enda mer enn et kvalitetsprodukt. Kunden kan tilgi deg mangelen på varer, hvis du beklager, erstatter produktet og gir kjøperen en viss bonus for moralsk skade. Men han vil ikke tilgi uhøflighet og likegyldighet for dine ansatte.

God service er den strenge gjennomføringen av ens egenForpliktelser til kunden, Overholdelse av vilkårene i avtalen, Pris, Salgsmessig. Det er hjertelighet og høflighet av dine ansatte, ønsket om å gjøre kjøpsprosessen mer komfortabel, og resultatet - overgår forventningene sine. Dette er oppmerksomhet til kunden og etter at transaksjonen var fullført. Denne vekten på hver detalj, fordi det er ingen bagasjerom når det gjelder kvalitet kundeservice.

Hvor fornøyd er kundene dine med tjenestene du gir dem? Krise er på tide å lære det og heve baren din!

6. Innføring av kundens lojalitetssystem.

Dette punktet følger direkte fra den forrige. Men jeg spesielt tildelt det for å understreke behovet for å innføre systemet navn, ikke engangstiltak stemningen av en bestemt ansatt. Tenk, snakk med kundene dine: kanskje vil de ha noe mer enn ditt banale rabattkort? Sannsynligvis, de som lenge har hatt dine tjenester eller kjøpe produkter, vil gjerne personlige fordeler for deres lojalitet til virksomheten din?

Hvis du har utført en segmentering av permanentkunder, du vet, en av dem kommer tilbake til deg oftere enn andre, som etterlater den mest betydelig sum penger for besøket og som anbefaler deg til sine venner og bekjente. Et veletablert system av lojalitet i selskapet er en sivilisert måte å oppmuntre og takke disse menneskene!

Jeg håper denne artikkelen var for degnyttig. Hvis du finner noen verdifulle ideer i det, implementer dem akkurat nå! Jeg ønsker at bedriften din ikke bare skal overleve i en krise, men også for å oppnå suksess og velstand!

Elena Trigub.